Efni.

• Skref
• Ráð

Hvort sem þú ert að fara að fara í betra starf eða hætta í vinnunni, þá veitir síðasti vinnudagurinn þér mikla tilfinningu. Settu hjarta þitt og sál til að kveðja tilfinningalega og hnitmiðaða. Þar sem þú gætir ennþá þurft að hafa samband við nokkra vinnufélaga í framtíðarstarfi eða persónulegum málum er mikilvægt að kveðja af hæfileikum og kurteisi. Hvort sem þú hættir í eigin persónu eða með tölvupósti þarf að vera halló að segja halló.

Skref

Aðferð 1 af 3: Segðu þér kveðju beint

1. 

   Láttu alla vita um að þú hættir á næstunni. Síðasti virki dagur er ekki besti tíminn til að segja öllum að þú munt ekki lengur snúa aftur til vinnu. Þú verður álitinn of fljótfær eða kurteis þegar þú stendur við annan fótinn fyrir utan dyrnar og hrópar síðan „bless“ áður en hurðin lokast. Taktu þér tíma til að láta fólk vita hvað þú ert að fara með og áætlanir þínar um að fara, svo allir geti verið á toppnum.
   • Almenn þumalputtaregla hér er að framkvæmdastjóri þinn þarf að minnsta kosti tveggja vikna fyrirvara þó að sérstakar kröfur um uppsagnarfrest séu tilgreindar í samningi þínum. Gakktu úr skugga um að yfirmaður þinn sé fyrstur til að vita.
   • Eftir að hafa átt í samskiptum við yfirmann þinn tókst þér að segja vinnufélögum þínum, svo að láta fólk vita hvenær sem það finnst viðeigandi eða hvenær sem það hentar, en láta alla vita fyrir virka daga. í lok þín.

2. 

   
   
   Kveddu fyrst. Íhugaðu að kveðja daginn fyrir síðasta vinnudag til að halda síðasta vinnudegi minna stressandi og ruglingslegu, sérstaklega ef þú hefur enn verk að vinna. Að bíða þangað til daginn fyrir síðasta vinnudag þinn áður en þú ferð að kveðja gefur þér tækifæri til að fá restina af vinnunni þinni án þess að vera umkringdur af vinnufélögum til að kveðja þig.
   • Þegar þú hefur tilkynnt ákvörðun þína um að fara er líklegt að samstarfsmenn dreifi þér til að kveðja þig. Þess vegna er auðveldara að kveðja ef þú þarft að vinna alla vinnu.

3. 

   
   
   Hittast eitt af öðru. Pakkaðu búslóðinni snemma svo þú hafir tíma til að kveðja hvern einstakling. Að kveðja hvern einstakling hjálpar þér að líða betur en það er í síðasta skipti sem þú hittir sem samstarfsmann.
   • Hafðu samt í huga að ef þú ert að fara geturðu farið með þá sem vini sem ekki eru í vinnu ef þú vilt. Íhugaðu að hýsa smá samkomu fyrir nána samstarfsmenn utan vinnu.
   • Ef vinnufélagi þinn fer og þú verður áfram er gott að koma saman í litlum hópi og fara til hinnar manneskjunnar og kveðja. Þessi kveðjuháttur mun auðvelda hinum kollega því þú tekur frumkvæðið fyrst.

4. 

   
   
   Tengstu fólki áður en þú ferð. Reyndu að hafa samband við sem flesta starfsfélaga áður en þú yfirgefur skrifstofuna, annað hvort í gegnum fjölmiðla eða tölvupóst. Tengstu fólki sem þú vilt endilega hafa samband en ekki hugsa um að eignast vini með öllum á Facebook til að gera kveðjuna auðveldari.
   • Vikurnar áður en þú ferð skaltu byrja að tengjast samstarfsmönnum á viðskiptapöllum eins og LinkedIn, ef þú ert nú þegar með reikning. Þetta er frábær leið til að bæði hafa viðskiptatengiliðina og auðlindina tilbúna ef þú þarft að spyrja þá í framtíðinni.

5. 

   Hafðu það stutt. Ef þú vinnur í faglegu umhverfi skaltu haga þér faglega. Engin þörf fyrir bombastic eða fyrirferðarmiklar aðgerðir. Segðu vinnufélögum þínum að þú sért ánægður með að vinna með þeim, óska ​​þeim góðs gengis og segðu þeim að vera stundum í sambandi. Þú þarft ekki að segja neitt flóknara en það.
   • Ef vinnufélagi þinn er sá sem hætti og þú ert enn að vinna, mundu að þeir hafa mikið af fólki að tala við og þú vilt ekki eyða allt að 45 mínútum í að tala við hvern einstakling. Jafnvel ef þér finnst leiðinlegt þegar þau fara, vertu þögul og pantaðu tíma síðar ef þörf krefur.
   • Það er best að segja eitthvað eins og: "Phong! Gaman að vinna saman. Láttu allt lokast hérna. Þú ert góður strákur. Segðu mér frá aðstæðum þínum, allt í lagi? ? "

6. 

   Haltu jákvæðu viðhorfi. Ef þú neyðist til að hætta eða hætta í vinnunni í gremju getur verið erfitt að róa þig þegar þú kveður vinnufélaga. Þú ættir hins vegar að reyna að vera rólegur til að koma fram á fagmannlegasta hátt. Talaðu hnitmiðað og jákvætt, jafnvel þótt þér finnist óþægilegt. Þú verður ánægður með að þú gerðir það.

7. 

   Bjóddu nánum vinum að hanga eftir vinnu. Bjóddu nánum samstarfsmönnum í óformlegri samkomu eftir vinnu. Vinnustaðir eru flókið umhverfi: þú gætir átt nokkra vini sem þú vilt virkilega hafa samband við, en einnig nokkra augljósa óvini og fullt af fólki einhvers staðar á milli. Það þýðir ekkert að skipuleggja stóra veislu sem býður öllum ef aðstæður eru ekki nauðsynlegar.
   • Í stuttu máli þá ættirðu bara að bjóða nokkrum af bestu vinum þínum að fá sér drykk eftir vinnu eða fá þér kvöldmat til að létta á þér eftir vinnudaginn og tala opinskátt. Þetta er frábær leið til að geta eytt tíma með fólki sem þú vilt virkilega hafa samband utan vinnu.

Aðferð 2 af 3: Sendu kveðjupóst

1. 

   Semja bréf til alls fyrirtækisins. Ef þú vilt kveðja deildina þína eða allt fyrirtækið er erfitt eða erfitt að heilsa ef þú ferð út herbergi fyrir herbergi og þakkar þá öllum í fyrirtækinu. Þú ættir að sameina fólk sem þú þekkir ekki raunverulega og senda tölvupóst saman til að auka stolt fyrirtækisins. Almennur tölvupóstur getur innihaldið efni eins og:
   • Kæru samstarfsmenn: Eins og þú veist fer ég á morgun. Ég vil bara segja þér að ég er ánægður með að vinna með ykkur öllum. Ég væri meira en fús til að vera í sambandi við alla og geta einnig náð í mig á eða í gegnum LinkedIn prófílinn minn. Fögnum þeim tíma sem við unnum öll saman. Bestu kveðjur, .

2. 

   Haltu jákvæðum tón. Það getur verið auðvelt að verða of opinn þegar þú skrifar um erfiða tíma, sérstaklega ef þú verður rekinn. Vertu þó með jákvæðan raddtón til að sýna þig í bjartustu stöðu sem mögulegt er. Að vera jákvæður gerir það auðveldara að hafa samband við samstarfsmenn í framtíðinni.
   • Það er skynsamlegt að kveðja með glöðu bréfi svo því jákvæðari sem þú ert gagnvart reynslu þinni hjá fyrirtækinu, því betra. Þetta er sérstaklega mikilvægt ef þú ert líka að senda þennan tölvupóst til yfirmanns þíns.

3. 

   Hafðu tölvupóstinn þinn stuttan og að markinu. Kveðjubréfið ætti ekki að vera löng ritgerð heldur ætti aðeins að staldra við nokkrar setningar. Þú þarft ekki að segja frá raunverulegri ástæðu brottfarar þíns. Ef fólk hefur spurningar getur þú hvatt það til að hafa samband eða hitta þig persónulega. Nefndu bara að þú ætlar að fara og ákveður að prófa annað starf.

4. 

   Bættu við samskiptaupplýsingum þínum ef þess er óskað. Blessunarpóstur þinn gæti endað með samskiptaupplýsingum þínum. Láttu símanúmer, netföng og LinkedIn netföng fylgja svo þú getir verið í sambandi við samstarfsmenn. Ekki deila þó persónulegum tengiliðaupplýsingum ef þér finnst óþægilegt.
   • Þú gætir íhugað að deila upplýsingum þínum með örfáum samstarfsmönnum. Tölvupóstur er auðveld leið til að ná til allra í þínu liði og deila upplýsingum, svo vertu viss um að þú getir hitt þá aftur í framtíðinni.

5. 

   Farðu yfir skilaboðin áður en þú sendir. Þegar þú hefur lokið við að fara yfir lokadrögin skaltu lesa þau yfir til að ganga úr skugga um að engar villur og málfræði séu rétt.Þú ættir einnig að tékka á til að ganga úr skugga um að tónninn þinn sé vingjarnlegur og jákvæður en samt faglegur.
   • Gakktu úr skugga um að þú hafir minnst á fólkið sem þú vilt nefna í tölvupóstinum.
   • Lestu tölvupóstinn upphátt til að sjá hvort það sé einhver furðuleiki.

6. 

   Talaðu augliti til auglitis við nána vini. Ef þú sendir bestu vini þínum tölvupóst um að þú sért að fara er það of kalt. Reyndu að tala beint við þá, nema aðstæður leyfi. Í flestum tilfellum ættirðu að láta mikilvægara fólk vita persónulega eða að minnsta kosti í gegnum síma.
   • Ef þú getur ekki hitt einhverja nánustu vinnufélaga af einhverjum ástæðum, sendu persónulegan tölvupóst til að segja þeim hversu gaman þú hefur verið að vinna með þeim. Vertu viss um að gefa þeim persónulegar tengiliðaupplýsingar þínar svo að þú getir haft samband við þær utan vinnuumhverfis þíns.
   • Dæmi um persónulegan tölvupóst gæti haft eftirfarandi innihald: Kæri: Þú hlýtur að hafa heyrt fréttirnar, ég er að hætta í starfi mínu. Ég er mjög ánægð með að vinna með þér og mun sakna jákvæðrar orku þinnar. Ég væri mjög ánægð ef ég gæti enn haldið sambandi við þig og vonað að við getum hist utan vinnu. Þú getur haft samband við mig símleiðis eða í gegnum síma. Takk fyrir tímann sem við vinnum saman! Kæri,.

Aðferð 3 af 3: Forðist algengar villur

1. 

   Ekki gefa hégóma loforð. Ef þú hefur ekki í hyggju eða löngun til að halda sambandi við bókhaldsdeildina, ekki lofa „Vertu saman og fá þér drykk af og til“. Fyrir utan þá staðreynd að þú gætir þurft að gera hluti sem þú vilt ekki gera, ekki vera falsa og falsa. Svo lengi sem þú ert einlægur og heiðarlegur þarftu ekki að finna fyrir neinum þrýstingi varðandi áætlun um að hitta fólk sem þú vilt ekki hitta.
   • Ef þér finnst þú dónalegur að hafa aðeins samband við þetta fólk og hunsa aðra. Haltu áætlunum þínum í friði. Þú þarft ekki að láta alla vita að þú munt reglulega hitta einhvern til að horfa á fótbolta með ef það móðgar restina.

2. 

   Ekki nota síðasta daginn til að ærumeiða yfirmann þinn. Ekki klára að öskra og fara svo. Engin ærumeiðingar. Síðasti vinnudagur þinn ætti að vera friðsæll, virðulegur og fljótur. Jafnvel þótt þér finnist að það séu enn vandamál, þá er það ekki góð hugmynd að fara í rifrildi við yfirmann þinn, yfirmaðurinn getur haft vald til að hindra þig í að finna næsta starf þitt. Vertu faglegur, jafnvel þótt þér líki það ekki.
   • Ef þú hefur eitthvað að kvarta, hittu augliti til auglitis, bara tveir saman og vertu eins faglegur og mögulegt er. Segðu yfirmanni þínum (eða hverjum sem þú átt í vandræðum með) að þú viljir hitta sérstaklega til að hafa eitthvað til að tala um.
   • Á sumum vinnustöðum er oft viðtal þar sem þú hættir þar sem þú getur komið áhyggjum þínum á framfæri án þess að hafa áhyggjur af því hvernig það hefur áhrif á starfið. Þú ert um það bil að hætta í vinnunni og nú þýðir ekkert að tala varlega.

3. 

   Ekki koma með gjafir. Þú þarft ekki að sýna vinnufélögum þínum gjafir, það getur valdið sumum vinnufélögum óþægindum. Það er líka óþarfi og svolítið bombastískt. Aftur er mikilvægt að leggja áherslu á, þetta er faglegt starfsumhverfi og þú ættir líka að haga þér af fagmennsku.
   • Ef þér finnst þú raunverulega þurfa að koma með eitthvað, þá er bara kassi af sætabrauði eða kleinum fyrir skrifstofuna bestur ef þú vilt láta aðeins af hendi, en finnst ekki eins og þú þurfir að fara í kringum textann herbergi með tugum iPoda til að kveðja alla. Það er ekki nauðsynlegt.
   • Ef samstarfsmaður þinn er að fara og þú vilt óska ​​þeim til hamingju er kort þitt besta ráð. Aftur þarftu ekki að gefa þeim gullúr.

4. 

   Ekki svívirða fyrirtækið við kollega þína. Ef þú ert að fara, ekki nota það sem tækifæri til að henda öllum gremjum þínum og gremjum á samstarfsmenn þína sem verða að fresta þeim eftir að þú ferð. Reyndu að fara í góðu skapi og ekki styggja alla.
   • Sömuleiðis ættirðu ekki að monta þig af því hversu gott nýja starf þitt er ef þú hættir að fá betri vinnu. Reyndu að hafa í huga að vinnufélagar þínir þurfa samt að snúa aftur til vinnu á mánudaginn og að þú ættir ekki að skilja eftir leiðinlegt vinnuumhverfi með gleði þinni.

5. 

   Ekki fara bara án þess að segja orð. Leyndardómurinn getur skapað slæman far og skilið eftir sig margar efasemdir með öðrum vinnufélögum um slæmt. Ef þér finnst skrýtið að fara, þá er það tilfinning sem þú ættir að sigrast á og hafa hana persónulega fyrir alla. Aftur, ekki taka því sem stórmál: talaðu bara í stuttum, auðheyranlegum setningum og farðu út úr dyrunum. Þú verður brátt búinn.

Ráð

• Ef þú hættir að vinna eða verður rekinn, sendu þá bara tölvupóst til fólksins sem þú vinnur náið með og ætti að vera meðvitaður um ástandið.
• Þú getur einnig veitt frekari upplýsingar um hver tekur við stöðu þinni, svo samstarfsmenn viti við hvern þeir ættu að hafa samband.