Skrifaðu meðmæli á LinkedIn

Efni.

Að stíga
Hluti 1 af 3: Flakk um síðuna
Hluti 2 af 3: Byrjaðu meðmæli þín
3. hluti af 3: Ljúktu meðmælunum
Ábendingar

Tilmæli á LinkedIn eru frábær leið til að sýna að þú styður einhvern. Það getur hjálpað einhverjum að finna vinnu og það laðar einnig að sér ráðningaraðila. Þú getur skrifað meðmæli fyrir einhvern með því að fara á prófílsíðu þeirra. Þar getur þú skrifað sérstakar upplýsingar um hvernig þú þekkir viðkomandi og hvers vegna þú heldur að hann eða hún væri góður starfsmaður.

Að stíga

Hluti 1 af 3: Flakk um síðuna

Opnaðu vefsíðu LinkedIn. Farðu á vefsíðuna á https://www.linkedin.com/. Ef þú ert innskráð / ur á LinkedIn opnast heimasíðan. Ef þú ert ekki innskráð (ur) skaltu slá inn netfangið þitt og lykilorð efst á skjánum og smella Skrá inn.
Opnaðu tengiliðasíðuna þína. Sláðu inn nafn þess sem þú vilt mæla með í leitarstikunni efst á síðunni. Smelltu svo á nafnið sem birtist fyrir neðan leitarstikuna. Þetta ætti að taka þig á réttu síðuna.
Smelltu á táknið með punktunum í prófílnum. Það er til hægri við prófílmyndina efst á síðunni. Þetta tákn opnar fellivalmynd sem inniheldur allt sem þú þarft til að skrifa meðmæli.
Smelltu á Mæla með [Nafni]. Þessi valkostur er neðst í fellivalmyndinni. Smelltu á þennan hnapp. Þú verður síðan spurður um hvern þú vilt mæla með. Sláðu inn nafn tengiliðsins aftur hér.
Fylgdu leiðbeiningunum. Þú færð leiðbeiningar um hvernig á að koma meðmælin. Þú verður að veita upplýsingar, svo sem hvernig þú þekkir viðkomandi og hvort þú vannst saman. Þá birtist textareitur þar sem þú getur skrifað meðmæli þín.

Hluti 2 af 3: Byrjaðu meðmæli þín

Hugsaðu um starfsáætlanir viðkomandi. Flestir hafa ýmsa hæfileika sem eiga við á mismunandi starfsferli. Til að einbeita þér að ákveðinni færni skaltu hugsa um markmið þessa einstaklings. Hvers konar starf vill hann eða hún vinna? Hvað gætir þú sagt til að hjálpa þér að fá þessa vinnu?
- Til dæmis skrifar þú tilmæli fyrir einhvern á sviði texta og ritunar. Þú veist að hann eða hún vildi verða textahöfundur tímarits. Þegar þú skrifar tilmælin skaltu hugsa um færni sem tengist því starfi sem þú vilt. Ef einhver vill verða rithöfundur, skrifaðu um þann tíma sem þú vannst saman fyrir námsmannablaðið.
Komdu með góða opnunarlínu. Vinnuveitendur lesa hundruð sniða og kynningarbréf á hverjum degi. Ef þú skrifar eitthvað almenn sem „Ben er harður verkamaður“ mun enginn hætta að lesa um það. Komdu með setningu sem vekur athygli og lætur einhvern sem er að vinna sig í gegnum öll sniðin skera sig úr.
- Mundu að þú vilt fá vinnuveitendur til að hugsa „Þetta er sá sem ég er að leita að í þetta starf“. Hugsaðu um uppáhalds eiginleikann þinn hjá þessari manneskju og finndu bestu leiðina til að koma því á framfæri.
- Til dæmis, ekki skrifa „Ben er góður rithöfundur.“ Segðu eitthvað eins og "Það er ekki oft sem þú finnur einhvern tilbúinn til að eyða heilum eftirmiðdegi í að hugsa um setningu, en Ben er mjög einbeittur í að skrifa gæðastykki."
Gerðu það ljóst hvernig þú þekkir viðkomandi. Strax eftir upphafssetningu þína, segðu hvernig þú þekkir manneskjuna. Vinnuveitandi vill vita að þú ert meira en bara vinur. Þeir vilja heyra frá einhverjum sem virkilega hefur eitthvað að segja um færni viðkomandi.
- Til dæmis, segðu eitthvað eins og „Ég var umsjónarmaður Ben hjá stúdentablaðinu í haust þegar hann lauk eldra ári.“
Deildu færni hans. Vertu nákvæmur. Eftir að þú hefur sagt eitthvað almennt þarftu að koma með sérstaka hluti sem tengiliður þinn hefur gert. Skráðu tiltekna færni og hvernig einhver notaði hana í vinnunni.
- Til dæmis, "Ben er ekki aðeins hæfileikaríkur rithöfundur, hann er líka þolinmóður, hollur og áhugasamur um að skila gæðum. Hann á aldrei í vandræðum með tímafresti og fylgist vel með öllum þáttum verka sinna."

3. hluti af 3: Ljúktu meðmælunum

Einbeittu þér að sérstökum góðum gæðum. Eftir að þú hefur skráð lista yfir algenga eiginleika þarftu að þysja inn á tiltekin góð gæði. Þetta „rökstyður“ tilmælin. Vinnuveitandi getur fundið fyrir ofbeldi ef þú vilt láta allt fylgja meðmælunum, svo hugsaðu um ákveðinn eiginleika sem gerir þennan einstakling virkilega sérstakan. Hvað dáist þú mest af?
- Til dæmis, "Eitt sem gerir Ben sérstakan er sköpunargáfa hans. Ef ég gaf honum ritverkefni sem öðrum nemendum fannst sljó, tókst honum að móta þau á þann hátt að áhugaverður vinkill kom fram. Hann gat skrifað sögu um bílastæði jafn áhugavert og stykki um misnotkun háskólafjár. “
Deildu upplýsingum um það sem einhver hefur áorkað. Eru einhver sérstök afrek sem þú gætir deilt? Vinnuveitendur eru alltaf dregnir að áþreifanlegum árangri, sérstaklega þegar tölur eða tölfræði eiga í hlut. Þetta sýnir hvað einhver getur fært fyrirtæki.
- Til dæmis, skrifaðu eitthvað eins og: "Þó að flestir nemendur hafi framleitt eina grein á viku, gerði Ben fimm í viku. Það var sláandi að lesendahópur okkar á netinu hækkaði um 20% þá daga sem greinar Bens birtust."
Útskýrðu hvað þessi afrek segja um viðkomandi. Ef þú hefur skráð afrek einhvers skaltu binda það allt saman. Deildu því sem þessi afrek segja um mann. Þetta gefur vinnuveitandanum skýra mynd af því hvaða starfsmaður þú ert í sambandi við.
- Til dæmis, "Geta Ben til að vinna hratt og af ástríðu og laða að lesendur er vitnisburður um sköpunargáfu hans og hvatningu. Hann er sá starfsmaður sem getur og vill gera meira en það sem er á dagskrá."
Enda með einhverju persónulegu. Segðu eitthvað persónulegt að lokum. Talaðu um hvernig þú manst eftir að vinna með manneskjunni og hugsanir þínar fyrir framtíð hennar.
- Til dæmis, segðu eitthvað eins og: "Ben er virkilega saknað á blaðinu, en ég verð ánægður þegar ég sé hvað hann er að gera. Ég er fullviss um að hann nær langt og ég vona að honum takist það."
Athugaðu textann. Athugaðu textann nokkrum sinnum áður en þú hleður honum inn. Þú vilt ekki að góð tilmæli séu menguð af stafsetningarvillum og / eða innsláttarvillum. Ef mögulegt er, bíddu klukkutíma áður en þú lest. Ef þú horfir á það með ferskum augum eru mistök líklegri til að taka eftir.

Ábendingar

Besta leiðin til að fá eigin ráðleggingar er að skrifa þau fyrir núverandi og fyrrverandi samstarfsmenn. Fólk gefur oft til baka þegar þú skrifar meðmæli fyrir þá. Sendu kollega þínum tölvupóst til að gefa til kynna að þú viljir skrifa meðmæli. Þótt ólíklegt sé að þeir vilji það ekki, kjósa þeir kannski nálgunina frekar en meðmæli þín.
Ekki gleyma fjölskyldu þinni og vinum. Persónuleg tengsl telja einnig. Reyndar eru þau mjög mikilvæg, því tilfinningin um einhvern sem maður hefur þekkt í tíu ár vegur oft þyngra en sá sem viðkomandi hefur aðeins upplifað í tilteknu verkefni. Haltu áfram að aðlaga tillögur þínar að einstökum málum (þ.e. einbeittu þér að faglegum eiginleikum sem vinnuveitendur vilja heyra).
LinkedIn setur leitarniðurstöður í röð eftir fjölda tillagna og leitarorð felast í því. Gakktu úr skugga um að meðmæli þín innihaldi lykilorð sem tengjast framtíðarmöguleikum starfsfélaga þíns. Besta leiðin til að tryggja það er að spyrja kollega þinn.