Hvernig á að dæma karakter

Myndband: Weapon of Destruction!! Russia’s TOS-1 MLRS ’Buratino’ Is No Joke

Efni.

Skref
Aðferð 1 af 3: Hvernig á að mæla persónuleika
Aðferð 2 af 3: Dæma hegðun
Aðferð 3 af 3: Hvernig á að viðhalda hlutleysi
Ábendingar

Þegar við hittumst leitumst við fyrst og fremst við að skilja eðli manneskju. Hvers konar manneskja er þetta? Hversu heiðarlegur er hann? Þetta er sérstaklega mikilvægt fyrir nýjan starfsmann eða einhvern eins og nýja kærustu bróður þíns. Að læra að dæma persónuna rétt mun auðvelda þér að tengjast nýju fólki. Til að fá rétt mat á eðli, vertu viss um eiginleika og eiginleika. Einnig skaltu ekki hunsa aðgerðir viðkomandi.

Skref

Aðferð 1 af 3: Hvernig á að mæla persónuleika

1 Íhugaðu samskiptastíl þinn. Það má gera ráð fyrir því að þú sért í samskiptum við nýja manneskju eða reynir að skilja mann betur sem þú hefur þekkt í nokkurn tíma. Persónugreining mun hjálpa þér að finna rétta nálgun við viðkomandi. Fyrst af öllu þarftu að borga eftirtekt til samskiptastílsins.
- Gefðu hversu mikið viðkomandi er að tala. Talar hann meira en aðrir viðstaddir?
- Ef samtalið virðist mjög einhliða þá er viðkomandi kannski ekki mjög góður hlustandi.
- Tilraun til að stjórna samtalinu getur einnig verið merki um að vera yfirþyrmandi. Ekki munu allir líða vel í félagsskap slíkrar manneskju.
2 Gefðu gaum að líkamstjáningu. Líkamsmál eru frábær vísbending um persónuleika og eðli. Til dæmis getur einstaklingur forðast augnsamband. Þessi hegðun getur stafað af mörgum ástæðum.
- Að forðast snertingu við augu getur bent til feimni, óheiðarleika eða sjálfs efa.
- Þú getur líka dæmt mann með því að taka hendur. Traust handaband talar um traust.
- Of fast handaband getur bent til þess að þurfa að ráða. Mjög veikt handaband bendir venjulega á áhugaleysi.
3 Gefðu orku viðkomandi. Fylgstu með því hvernig aðrir bregðast við þeim sem þú ert að reyna að meta. Orka gerir þér kleift að dæma mikilvæg einkenni. Taktu eftir breytingum á skapi þegar viðkomandi kemur inn í herbergið.
- Er skyndileg þögn og óþægindi í herberginu? Kannski veldur þessi einstaklingur kvíða hjá fólki.
- Verður almenna skapið hress og kát? Kannski, við hliðina á slíkri manneskju, er auðveldara fyrir alla aðra að slaka á. Þetta getur bent til góðrar aðstöðu.
- Gefur eða gleypir maður orku? Það er alltaf best að deila orku frekar en að næra hana á kostnað annarra.
- Hugsaðu um hversu þægilegt þú værir að fara í langa bílferð með slíkri manneskju. Þetta mun auðvelda þér að skilja viðhorf þitt til hans.
4 Ákveðið hvort þú getur treyst viðkomandi. Traust er mikilvægur þáttur í hvaða sambandi sem er, persónulegt og faglegt. Þegar þú metur persónu einstaklingsins skaltu reyna að meta hvort viðkomandi sé traustur.
- Metið orðspor hans. Fyrri aðgerðir benda oft til framtíðarhegðunar.
- Þú gætir verið að íhuga að fara á stefnumót með þeim sem svindlaði á fyrrverandi kærustu sína. Enginn er ónæmur fyrir mistökum og fólk á oft skilið annað tækifæri. Við það er mikilvægt að taka tillit til allra viðeigandi upplýsinga ef þú vilt mynda rétta skoðun.
- Er starfsmaður þinn reglulega seinn til vinnu? Ef maður getur ekki mætt á réttum tíma, þá getur komið í ljós að ekki er hægt að treysta á hann í mikilvægari málum.
- Gefðu fólki tækifæri til að vinna sér inn traust þitt. Til dæmis, ef um nýjan vin er að ræða, skaltu taka eftir því hvernig hún bregst við persónuupplýsingunum frá vörum þínum. Ef hún er góð við þig og hlustar vel þá er líklegt að hægt sé að treysta viðkomandi.
5 Haga sér almennilega með ósæmilegu fólki. Því miður hafa ekki allir skemmtilega eiginleika. Stundum þarf að takast á við blekkjara eða bara dónalega manneskju. Lærðu að hafa rétt samskipti við slíkt fólk þannig að þú ert ólíklegri til að upplifa óþægindi í samskiptum við það.
- Mundu að þú getur stjórnað viðbrögðum þínum. Ef maður hegðar sér dónalega þá er þetta ekki ástæða til að haga sér á sama hátt.
- Til dæmis, ef starfsmaður gerði skyndilega athugasemd um óreiðu á borðinu þínu, gætirðu svarað með undanskotinni setningu eins og: "Já, ég hef verið svo upptekinn undanfarið að ég hafði bara ekki tækifæri til að koma skjölum í lag . "
- Meta hvatir að baki slæmu sambandi. Dæmir systir þín stöðugt ákvörðun þína um að eignast ekki börn? Kannski er hún bara öfundsjúk yfir því að þú sért frjálsari í áætlunum þínum.
- Mundu að samkennd mun alltaf vera rétt ákvörðun. Vertu góður þó einhver sé dónalegur við þig.

Aðferð 2 af 3: Dæma hegðun

1 Gefðu gaum að hegðun viðkomandi við ókunnuga. Að fylgjast með hegðun mun hjálpa þér að skilja mikilvæga þætti í persónu einstaklingsins. Stundum er mjög áhugavert að fylgjast með því hvernig fólk hefur samskipti við ókunnuga. Gefðu gaum að þessum tímapunkti í mismunandi aðstæðum.
- Til dæmis, segjum að þú hafir komið á fyrsta stefnumót. Ef félagi þinn er dónalegur við þjóna er þetta ekki besta merkið.
- Ef einstaklingur hegðar sér dónalega við ókunnuga þá getur hann verið dónalegur við að loka fólki. Kannski hefur hann myndað flókið af eigin yfirburðum.
- Segjum að þú sért í leigubíl með nýjum starfsmanni. Horfðu á hvernig hann hefur samskipti við bílstjórann.
- Ef vinnufélagi neitar að svara spurningum eða stundar smá spjall getur þessi hegðun bent til slæmrar persónu og ófúsleika til að vera góð við fólk.
2 Gefðu samræmi í eðli. Horfðu á hvernig einstaklingurinn hegðar sér í mismunandi aðstæðum. Það er mikilvægt að skilja hvernig hann bregst við mismunandi aðstæðum. Þú getur ekki dæmt karakterinn eftir eitt samspil.
- Taktu eftir mynstri í hegðun. Er viðkomandi stöðugt dónalegur við aðrar mömmur á fundi í skólanum? Svona kona er kannski ekki skemmtilegasta manneskjan.
- Er náungi þinn nær alltaf að koma vel fram við þig? Ein dónaleg ummæli um hljóðstyrk tónlistarinnar þýðir ekki að hann sé viðbjóðslegur maður.
- Mundu að allir eru í vondu skapi. Það er mikilvægt að fylgjast með manneskjunni á mismunandi dögum og við mismunandi aðstæður.
3 Horfðu á hættumerki. Það er ekki alltaf auðvelt að skilja fyrirætlanir mannsins. Það er enn erfiðara að dæma eðli ókunnugs fólks. Sem betur fer eru nokkrar vísbendingar til að hjálpa þér að skilja betur.
- Taktu eftir því þegar viðkomandi verður allt í einu reiður eða finnst gaman að tala um misnotkun. Þessi merki geta bent til vanhæfni til að stjórna reiði.
- Taktu eftir tilhneigingu til að færa sökina yfir á aðra. Til dæmis er starfsmaður þinn stöðugt að leita að einhverjum að kenna þegar viðskiptavinur er óánægður með tilboð. Þetta getur bent til galla í eðli.
- Taktu eftir skorti á samúð. Ef vinur þinn víkur aldrei fyrir eldra fólki í flutningum, þá skaltu taka eftir slíku viðvörunarmerki.
4 Gefðu stigi einlægni. Lygi er almennt viðurkennd vísbending um slæma persónu. Hvernig veistu hvort maður er svona heiðarlegur við þig? Sem betur fer eru nokkur merki sem þarf að varast.
- Maður er kannski ekki að segja satt ef tóninn og hljóðstyrkur raddarinnar breytist skyndilega. Til dæmis, ef þú í samtali við nágranna minntist á að vatnsdósin þín hvarf úr garðinum, þá vertu gaum ef nágranninn öskrar: "Ég hef ekki hugmynd um hvað ég er að tala!"
- Sá sem stöðugt boðar heiðarleika sinn er kannski ekki alveg heiðarlegur. Til dæmis, ef ný kærasta bróður þíns fullyrðir að hún tali alltaf aðeins sannleikann, þá getur komið í ljós að hún er að fela eitthvað.
- Til dæmis, ef hún segir oft: „Ég er mjög heiðarleg manneskja. Spyrðu hvern sem er! “, Þá ættir þú að hugsa um hvers vegna hún þurfi stöðugt að leggja áherslu á heiðarleika sinn.
5 Íhugaðu áhugamál þín. Stundum er erfitt að skilja hversu vel manneskja hefur góða ásetningi að leiðarljósi eða reynir að særa þig vísvitandi. Þetta er mikilvægur greinarmunur. Góð manneskja mun aldrei af ásettu ráði trufla þig eða trufla þig.
- Mundu eftir áhugamálum þínum. Hugsaðu um hvernig slík manneskja tekur tillit til hagsmuna þinna.
- Til dæmis, er mamma þín stöðugt að reyna að finna þér brúðgumann? Kannski heldur hún bara að líf þitt verði hamingjusamara í sambandi.
- Hvað ef vinur gagnrýnir maka þinn stöðugt? Það kann að koma í ljós að það er ekki af bestu ásetningi.
- Spyrðu sjálfan þig: „Hvernig líður mér í kringum mann? Hversu ánægjulegt er fyrir mig að vera með honum? "
- Þú gætir líka hugsað: "Hefur viðkomandi áhyggjur af tilfinningum mínum?" Ef svarið er neikvætt getum við ályktað að honum sé sama um hagsmuni þína.

Aðferð 3 af 3: Hvernig á að viðhalda hlutleysi

1 Hugleiddu þínar eigin tilfinningar. Ekki drífa þig að ályktunum og meta eigin tilfinningar. Ef þér sýnist að ný stelpa í jógatíma sé óvinaleg, hugsaðu þá: kannski ertu að varpa skapi þínu?
- Meta ástand þitt. Ertu fyrir vonbrigðum með gagnrýni yfirmanns þíns? Kannski hefur slæmt skap þitt áhrif á skynjun viðkomandi.
- Er nýja starfsmaðurinn að hegða sér eins og þekkingu? Reyndu að meta þitt eigið hlutverk í fyrirtækinu. Kannski ertu einfaldlega hræddur við að missa langþráða kynningu þína?
- Tilfinningar þínar hafa án efa áhrif á skynjun á veruleikanum í kring, þar á meðal dómum um eðli einstaklings. Mundu þetta alltaf.
2 Lærðu að hlusta. Það er mikilvægt að hafa opinn huga þegar reynt er að skilja mann. Mundu að þú gætir haft hlutdrægni. Það er mikilvægt fyrir hlutlægni að geta hlustað.
- Þú hefur kannski alltaf hugsað um náungann uppi sem pirrandi dónalegan mann. Eftir persónulegt samtal getur það komið í ljós að hann er bara í uppnámi yfir því að hætta með kærustu sinni.
- Útrýma truflunum. Hefur þér alltaf fundist mági þínum pirrandi? Leggðu símann til hliðar og hættu að senda vinum þínum skilaboð um hvernig þér líkar ekki.
- Taktu þér tíma til að hlusta á viðkomandi og ekki láta trufla þig með símanum eða sjónvarpinu. Þú gætir allt í einu fundið að þú deilir skoðunum hans og gildum.
3 Taktu eftir því jákvæða. Fyrir opinn huga er mikilvægt að dvelja ekki við neikvæðar hliðar. Reyndu í staðinn að einbeita þér að því jákvæða. Breyttu sjónarhorni þínu til að sjá meira af því jákvæða.
- Til dæmis, þú tekur alltaf eftir óþolinmóðri hegðun vinnufélaga. Líttu betur á - þú gætir tekið eftir því að hún er alltaf tilbúin til að hjálpa samstarfsfólki sem hefur ekki tíma til að klára verkefnið á réttum tíma.
- Þú ættir heldur ekki að stilla þig á neikvæðar afleiðingar. Ef þú deilir stöðugt við eiganda leiguíbúðar, reyndu næst að stilla jákvætt og haga þér með opnum huga.
4 Faðma muninn. Opinn hugur er vilji til þægilegra samskipta við fólk sem er öðruvísi en þú. Kannski hefur nýr meðlimur í vinahópnum þínum ekki besta húmorinn. Það er í lagi ef tveimur mönnum finnst mismunandi brandarar fyndnir. Það gerir ekki einn af ykkur betri eða verri.
- Það er alltaf mikilvægt að íhuga mismunandi bakgrunn og bakgrunn. Fólk með mismunandi reynslu getur brugðist öðruvísi við sömu aðstæðum.
- Tek undir að allir eru öðruvísi. Ef einhver er ekki eins og þú, þá gerir þetta hann ekki að manni með lélegan karakter.