Hvernig á að stofna LinkedIn reikning

Höfundur: Louise Ward
Sköpunardag: 7 Febrúar 2021
Uppfærsludagsetning: 1 Júlí 2024
Anonim
Hvernig á að stofna LinkedIn reikning - Ábendingar
Hvernig á að stofna LinkedIn reikning - Ábendingar

Efni.

LinkedIn er faglega stofnað samskiptavefsíða. Þú getur notað það til að tengjast núverandi sérhæfðum atvinnunetum auk þess að útvíkka netið þitt til aukatengsla og háskólatengsla í gegnum kunningja. Þessi vefsíða er ekki eins fjölbreytt og aðrar samfélagsmiðlasíður en hún starfar fyrst og fremst í þeim tilgangi. Eftir að þú hefur stofnað LinkedIn reikning geturðu aukið sjóndeildarhring þinn.

Skref

  1. Farðu á LinkedIn á www.linkedin.com. Ef þú vilt læra meira, smelltu á valkostinn „Hvað er LinkedIn?“ (Hvað er LinkedIn?) Í valmyndinni efst á síðunni. Ef ekki, haltu áfram í skráningarskrefið með því að slá inn nafn þitt, netfang og lykilorð í reitinn „Skráðu þig í LinkedIn í dag“ hægra megin á skjánum.

  2. Staðfestu reikninginn þinn í gegnum netfangið þitt. Þegar þessu er lokið geturðu skráð þig inn og hafist handa.
  3. Breyttu persónulegum upplýsingum. Skrefið til að breyta og uppfæra prófílinn þinn er frekar auðveldur og fljótur, svo þú þarft ekki að læra flóknar aðferðir. Sláðu inn undirfyrirsögn þína, reit og sérhæfingu undir þínu nafni og bættu við myndina þína.

  4. Viðbótar hæfi. Sláðu inn núverandi og fyrri störf sem og menntunar bakgrunn þinn. Þú ættir að hafa með lýsingu á fyrri störfum þínum og hæfni svo allir geti fengið innsýn í reynslu þína og fundið réttu brautina. LinkedIn býður einnig upp á starfstilboðsaðgerð ef þú gefur upp allar upplýsingar.
    • Hafðu upplýsingarnar stuttar, hnitmiðaðar og fullkomnar.

  5. Bættu við hlutanum Almennar upplýsingar. Þetta er hluti af viðbótarupplýsingum svo fólk geti séð hvernig núverandi starf þitt gengur, styrk þinn og markmið og þjónustu sem þú veitir. Þó að þetta sé almennur upplýsingahluti, þá ættirðu líka að eyða tíma í að betrumbæta og breyta stöðugt þar til efnið er fullkomið.
  6. Bæta við atriði Færni (Sérsvið). Þessi hluti er rétt fyrir neðan. Þetta er framlenging á almenna upplýsingakaflanum en er nákvæmari. Þú getur bætt við sérfræðiþekkingu þinni og starfssvæðum.
    • Vandlega valið. Aðrir notendur LinkedIn geta staðfest hæfni þína, svo ekki velja færni þar sem aðrir geta ekki fundið sönnun!
  7. Viðbótarupplýsingar um tengiliði (tengingar). Þú getur leitað að LinkedIn í gegnum netfangabókina til að finna fólk sem þú þekkir. Einnig er hægt að leita eftir nafni, titli eða fyrirtæki einhvers.
  8. Bæta við vefsíðu. Tengill á vefsíðu fyrirtækisins, persónulegu síðu, blogg á netinu og / eða Twitter reikning. Þetta skref gerir notandanum kleift að heimsækja síðuna þína til að finna sérsvið.
    • Vertu varkár þegar þú krækir á Facebook síðuna ef þú birtir grunsamlegar myndir af þér, eða með Twitter reikningnum þínum, allt eftir stíl tístsmálsins þíns.
  9. Tilmæli. Ef þú ert að leita að vinnu á LinkedIn ættirðu að hafa að minnsta kosti þrjár faglegar ráðleggingar. Fáðu tilvísanir frá fyrirtækjaeigendum eða samstarfsmönnum í fortíðinni, sem og kynntu þær aftur fyrir öðrum.
  10. Bæta við forritum. Þetta er ekki nauðsynlegt en getur hjálpað til við að gera persónulegu síðuna þína fullkomnari. Til dæmis er hægt að festa tengil á Log Page til að heimsækja eða uppfæra aðrar vefsíður. Þú getur bætt við Reading List appinu til að láta fólk vita hvað þú ert að lesa og bjóða uppá tillögur. Með öðrum forritum er hægt að deila skrám eða kynningum. auglýsing

Ráð

  • Þegar þú hefur kynnst LinkeIn geturðu tekið þátt í nokkrum hópum á vegum LinkedIn meðlima með það að markmiði að einbeita þér að því áhugasviði sem þú hefur áhuga á. Þú hefur tækifæri til að kynnast nýjum meðlimum í gegnum þessa hópa, auk þess að deila hugmyndum, tjá þig um og hýsa viðburði á netinu saman.
  • Þegar þú birtir uppfært efni (eins og stöðuuppfærslur á Facebook) opinberlega á heimasíðu tengingar þinnar, ættirðu að ganga úr skugga um að upplýsingarnar séu alltaf almennar, jákvæðar og faglegar. Það er mikilvægt að sýna ekki öðrum einkalíf þitt eða eitthvað ófagmannlegt.