Höfundur:
Laura McKinney
Sköpunardag:
1 April. 2021
Uppfærsludagsetning:
1 Júlí 2024
Efni.
Viðtöl eru stundum eina tækifærið til að vekja hrifningu og tilnefna sjálfan þig sem frambjóðanda til starfa. Að taka smá tíma og fyrirhöfn til að undirbúa sig fyrir viðtalið þitt getur skipt sköpum um hvort þú mætir í næstu umferð eða hvort þú verður samþykkt. Lærðu hvernig á að skipuleggja árangur, nálgast viðtalið á réttan hátt, forðast algeng mistök í atvinnuviðtali til að gefa þér sem besta tækifæri og byrja vel.
Skref
Aðferð 1 af 3: Byrjaðu að undirbúa
Kynntu þér fyrirtækið fyrir viðtalið. Þú verður að búa til mynd af þér sem alvarlegum frambjóðanda ef þú mætir í viðtalið og skilur þekkingu og stefnumörkun fyrirtækisins. Reyndu að skilja markmið fyrirtækisins eða stofnunarinnar sem þú sækir um og skynja stíl þeirra og hugsunarhátt um samkeppnina.
- Einbeittu þér að orðum sem skrifuð eru á vefsíðu fyrirtækisins. Ef þú ert að sækja um starf við veitingastað að „bænum til borðs“ líkans ættirðu að þekkja hvað það þýðir. Ef þú sækir um ritstjóraembætti fyrir yfirgripsmikið læknablað þarftu að rannsaka heildaraðferð sjúklinga.
- Að þekkja nafn spyrilsins og stöðu þeirra í fyrirtækinu getur hjálpað þér að tala meira meðan á viðtalinu stendur og það skapar oft jákvæð áhrif á viðmælandann.
Spáðu og æfðu þig í að svara algengum spurningum um viðtöl. Það sem er mest stressandi í atvinnuviðtali er að hugsa um hvernig svara eigi spurningunum. Hvað vilja viðmælendur heyra? Reyndu að skilja og sjá fyrir hvaða spurningar gætu verið lagðar og æfðu þig í að svara. Svaraðu af einlægni en samt endurspeglarðu jákvæðni þína sem frambjóðanda. Algengar spurningar í viðtalinu eru:- Hvað veistu um fyrirtækið okkar?
- Af hverju heldurðu að þú hentir þessu fyrirtæki?
- Hvað munt þú leggja til fyrirtækisins?
- Segðu frá einu sinni sem þú stóðst vinnuáskorun.
Styrkir og veikleikar. Hver eru erfiðustu starfstengdu áskoranirnar sem þú hefur lent í? Hverjir eru styrkleikar þínir? Hverjir eru veikleikar þínir? Þetta eru algengustu spurningarnar og viðtalið er síðustu stundina sem þú átt erfitt með að finna svar sem þér líkar. Þú munt sjá þessar spurningar í flestum viðtölum.- Rétt svör við þessum spurningum þurfa stundum að sýna sjálfstraust: „Ég er mjög skipulagður einstaklingur með vinnu mína og tímaáætlun en þú hefðir ekki getað fundið þetta út án þess að sjá. vinnuborð mitt. “ er gott svar. Sömuleiðis „Ég er ábyrgur einstaklingur en stundum man ég ekki eftir hjálp annarra.“ getur verið heiðarlegt og áhrifaríkt svar.
- Ef þú sækir um leiðtogastöðu er mikilvægt að sýna fram á eiginleika þinn og forystu. Styrkur gæti verið „Ég er góður í að koma því sem ég sé á framfæri við fólk og gera það spennt fyrir sameiginlegu markmiði.“ Ef ég tala um veikleika minn, "þarf ég að halda aftur af mér og taka að mér verkefni eitt af öðru. Stundum vil ég gera of mikið."
- Ef þú ert að sækja um upphafsstöðu mun spyrillinn ekki leita að eiginleikum leiðtoga í þér. Styrkurinn gæti verið "Ég fylgi leiðbeiningum mjög vel og ég læri fljótt. Ef ég veit ekki hvað ég á að gera, þá er ég alltaf tilbúinn að læra og bæta mig, svo ég þarf ekki að spyrja í annað sinn." Að tala um veikleika minn er: „Ég hef ekki alltaf góðar hugmyndir en ég er ánægður með að hjálpa öðrum við að útfæra hugmyndir sínar.“
Hugsaðu um nokkrar góðar spurningar. Spyrillinn mun spyrja þig allra spurninga, þetta getur slegið niður röð frambjóðenda sem eru í viðtölum í fyrsta skipti. Að spyrja spurningar sýnir að þú ert virkilega þátttakandi í samtalinu, þannig að útbúðu spurningalista ef þú getur ekki komið með það sjálfur þegar spurt er. Þú getur vísað í eftirfarandi spurningar:- Hvað líkar þér við að starfa hjá þessu fyrirtæki?
- Hvaða þætti þarf maður til að ná árangri hjá þessu fyrirtæki?
- Hvern mun ég vinna mest með?
- Hverjar eru daglegar athafnir innifaldar?
- Er ég með vaxtarumhverfi innan fyrirtækisins?
- Tekjurnar af þessari stöðu eins og?
Forðastu klisjur. Viðtöl eru leið fyrir hugsanlega vinnuveitendur til að læra meira um vinur frekar en klisja, ekki taka þá afstöðu að gefa staðalímynduð svör við því að reyna að fá vinnu. Tilgangur viðtalsins er ekki að stæla, sýna eða segja það sem spyrillinn vill heyra. Megintilgangurinn er að svara af einlægni, án þess að móðga greind spyrilsins. Forðastu að segja hluti eins og „Eini veikleiki minn er að ég er of fullkominn“ eða „Þetta fyrirtæki þarf einhvern eins og mig til að breyta því.“
Ljúktu við öll nauðsynleg skjöl fyrirfram. Það fer eftir viðtalsferlinu, það hjálpar virkilega ef þú kemur með afrit af ferilskránni þinni, kynningarbréfi, lista yfir störf og ferilskrá. Farðu yfir öll skjöl til að forðast stafsetningarvillur og málfræðilegar villur. Ef þú hefur tíma skaltu gefa þeim öðrum til að lesa aftur og athuga hvort villur séu til staðar.
- Það er einnig mikilvægt að hafa í huga innihald ferilskrár þíns, ferilskrá og önnur umsóknargögn. Skjöl geta orðið grunsamleg ef þú manst ekki eftir innihaldinu úr prófílnum þínum, svo vertu viss um að nafn þitt, dagsetning og ábyrgðarlýsing séu skýr.
Búningar eiga líka sinn þátt. Veldu föt sem láta þig finna fyrir sjálfstrausti og líta út fyrir að vera fagleg, eins og föt sem eru rétt fyrir starfið sem þú sækir um.
- Í flestum tilvikum hentar svartur jakkaföt til viðtals, nema þú sækir um vinnu með frjálslegur fatnaður, en þá eru frjálslegar buxur og kraga bolur í lagi.
Aðferð 2 af 3: Að ljúka viðtalinu með ágætum
Vinsamlegast vertu tímanlega. Ekkert er verra en að koma í seint atvinnuviðtal. Vertu á réttum tíma og vertu alltaf tilbúinn. Ef viðtalið er á svæði sem þú þekkir ekki skaltu fara þangað daginn fyrir viðtalið til að ganga úr skugga um að þú sért ekki seinn til að týnast. Vinsamlegast komdu 10 til 15 mínútum fyrr en áætlað var í viðtalið.
- Þó að það sé mikilvægt að vera tímanlega getur það gert vinnuveitendur óánægðir að komast þangað snemma. Ef þeir panta tíma fyrir þig á nákvæmum tíma þýðir það að þeir vilja að þú sért á þeim tíma, ekki 30 mínútum fyrirfram. Ef þú vilt láta gott af þér leiða skaltu fylgja þeim tilskipunum.
- Vertu viðbúinn meðan þú bíður, skrifaðu niður minnispunktana eða farðu í gegnum starfslýsingar og fyrirtækjaupplýsingar. Haltu skjölum og vistum með vinstri hendinni svo þú getir strax staðið upp og hrist handa um leið og spyrillinn gengur inn til að heilsa þér.
Æfðu þér öflugt standandi eftirviðtal til að hjálpa þér að líða sem best. Ef mögulegt er skaltu fara á klósettið eða á einkastað um það bil 5 mínútum fyrir viðtalið. Líttu í spegilinn og stattu beint, axlir ýttar aftur, fætur öxlbreiddar í sundur og hendur á mjöðmum. Haltu síðan þessari stöðu í um það bil eina til tvær mínútur. Það verður sálrænt og líkamlega árangursríkt og gerir þér kleift að vera öflugri og öruggari.
- Prófaðu að bæta við jákvæðum staðfestingum eins og „Ég uppfylli örugglega kröfur þessarar stöðu og ég mun sanna það!“
„Ég vil að skjólstæðingur minn taki öfluga stellingu til að auka sjálfstraust áður en hann fer í viðtalið.“
Emily Silva Hockstra
Lífs- og starfsferill þjálfari Emily Silva Hockstra er löggiltur andlegur lífsþjálfari með yfir 10 ára reynslu af þjálfun og stjórnun hjá ýmsum fyrirtækjum. Emily er einnig höfundur Moonlight Gratitude and Find Your Glow, Feed Your Soul.
Emily Silva Hockstra
Þjálfaralíf og ferill
Vertu þú sjálfur. Í viðtalinu verðurðu stressuð og vilt sýna þitt besta. Án efa er þetta sannarlega skelfileg staða. En hafðu í huga að þú þarft ekki að standa þig til að fá starfið. Þú þarft bara að vera þú sjálfur. Einbeittu þér að því að halda ró þinni og hlusta gaumgæfilega á samtalið. Vertu alltaf þú sjálfur.
- Viðmælendur vita að þú ert stressaður. Ekki vera hræddur við að segja það. Það getur hjálpað þér að leysa úr læðingi og kynnast spyrjandanum á dýpra stigi og hjálpað þér að skera þig meira úr. Ekki hika við að tala um litlu hlutina.
Hlustaðu vel og fylgstu með. Eitt það versta sem þú getur gert í viðtali er að biðja spyrjandann að endurtaka spurninguna vegna þess að þú fylgist ekki með. Ekki meiða þig í mínútu vanrækslu. Flest viðtöl endast ekki lengur en í 15 mínútur og örugglega aldrei lengur en í klukkustund. Einbeittu þér að því að ná tökum á samtalinu og bregðast jákvætt við.
Sestu upprétt. Hallaðu þér aðeins fram og hlustaðu af athygli í gegnum allt viðtalið, talaðu opinskátt og notaðu líkamstjáningu. Horfðu beint á spyrilinn þegar þú svarar sem og þegar þeir tala.
- Ein mjög gagnleg viðtalsráð er að skoða stöðu milli augna spyrilsins. Þeir vita ekki að þú ert ekki að ná augnsambandi og það mun slaka á þér. Þú getur prófað það með vinum þínum, það verður örugglega hissa.
Hugsaðu áður en þú talar. Önnur algeng mistök í viðtölum eru að tala of mikið og of hratt. Þú þarft ekki að fylla í óþægilega þögn með spjalli. Sérstaklega ef þú ert manneskjan sem er kvíðin þegar þú talar, þá er engin þörf á því. Bara sitja og hlusta. Ekki tala of mikið.
- Aðspurður þarftu ekki að svara strax. Reyndar getur það verið lokahnykkurinn á viðtalinu ef spyrillinn heldur að þú sért ekki að hugsa um flókna spurningu. Vinsamlegast róaðu þig og hugsaðu. Staldraðu við og segðu: "Þetta er áhugaverð spurning, leyfðu mér að hugsa og gefa viðeigandi svar."
Til í að gera hvað sem er. Heppilegasta svarið í viðtalinu er „JÁ“. Ertu til í að vinna á kvöldin eða um helgar? Hafa. Myndir þú vera ánægður með að höndla marga viðskiptavini? Hafa. Hefur þú reynslu af því að vinna í miklu álagi í vinnuumhverfi? Hafa. Þegar þú ert ráðinn verja fyrirtækin fyrsta tímanum í að búa til færni sem þarf til starfsins til að hjálpa þér að læra það sem þú vissir ekki. Ekki vanmeta sjálfan þig. Sammála og raða upplýsingum þegar þú hefur unnið verkið.
- Ekki ljúga. Að vera tilbúinn að gera það sem þarf í starfið þýðir ekki að þú blásir upp eigin reynslu eða býr til sögur, það eru sömu hlutirnir sem munu slá þig út fyrsta vinnudaginn. Ef þú hefur aldrei eldað, ættirðu ekki að segja eldhússtjóranum að þú sért frábær kokkur.
Tjáðu þig þegar þú talar. Venjulega er tilgangur viðtals að finna meira um þig. Þeir hafa gripið sniðið, reynsluna og nauðsynlega þætti á pappír. Það sem þeir vita ekki er þú.
- Viðtalið er ekki viðtal eða rifrildi. Það er samtal svo við skulum tala. Þegar viðmælendur tala, hlustaðu á það sem þeir segja, hlustaðu og svaraðu heiðarlega. Margir frambjóðendur sem hafnað var þegar spyrillinn spurði ekki spurðu strax spurninga af könnuninni.
Athugið. Haltu penna og bréfaklemmu í töskunni til að fá skjóta glósur ef þörf krefur. Þú getur komið með afrit af umsóknarskjalinu og spurningalista til viðmiðunar ef þörf krefur.
- Taktu minnispunkta sem sýna að þú ert upptekinn og skipulagður einstaklingur. Það hjálpar þér einnig að muna mikilvægar upplýsingar og nöfn, sem gætu komið að góðum notum eftir viðtalið, eða þegar þú vilt hafa samband. Vertu varkár og taktu aðeins stuttar athugasemdir þegar þörf krefur, langar geta haft truflandi áhrif.
Fylgdu eftir viðtalinu. Að hafa samband strax eftir viðtal er góð hugmynd að rifja upp nafn þitt í samtali. Hafðu samband til að fá upplýsingar um viðtalið, nema vinnuveitandi þinn segi greinilega að gera það ekki. Beint símtal er almennt ekki mælt með en tölvupóstur eða aðrar tegundir pósts er góð hugmynd. Þar sem fyrirtæki þurfa oft að athuga mörg skjöl, vertu viss um að skjölin séu tilbúin til að taka símtal og fá afhent vinnuveitandanum.
- Taktu saman lykilatriði viðtalsins, notaðu glósurnar til að hressa upp á minni þitt. Mundu að þakka viðmælandanum fyrir tækifærið og minnast þess að þú ert að bíða eftir fréttum frá fyrirtækinu.
Aðferð 3 af 3: Forðist algengar villur
Ekki mæta með kaffibolla. Einhverra hluta vegna finnst mörgum það góð hugmynd að koma með kaffibolla í viðtal. En fyrir spyrjandann er þetta léttasti skortur á kurteisi og það versta er að sýna óvirðingu. Þú ert ekki í hádegishléi, svo bíddu þangað til eftir viðtal þitt að kaupa þér latte, ekki áður. Jafnvel þó viðtalið sé snemmt eða ef þú gætir þurft að bíða lengi, ekki mæta með kaffibolla. Eitt atriði enn er að þú þarft ekki að hafa áhyggjur af því að hella niður því.
Slökktu á símanum og slepptu honum. Hver er ósæmilegasta hegðun farsíma? Notaðu það í viðtölum. Dragðu aldrei fram símann eða horfðu á símann þinn meðan á viðtali stendur. Þar sem spyrillinn tekur eftir, þá ættir þú að vera eins og einhver sem býr í helli sem aldrei hefur heyrt um neitt app í síma. Slökktu á símanum og láttu hann vera í bílnum, í öllum tilvikum, ekki gefa viðmælanda slæma mynd af því að þú teljir textaskilaboð mikilvægari en að fá vinnu.
Ekki tala um peninga. Viðtalið er ekki tíminn til að tala um bætur, hugsanlegar launahækkanir eða jafnvel tala um peninga. Ef þú ert að sækja um starf, þá er rétti tíminn til að einbeita þér að hæfni þinni og hæfni.
- Stundum verður þú spurður um launin sem þú vilt. Besta svarið er að þú ert tilbúinn að vinna fyrir minna en meðalstaðan fyrir þessa stöðu. Leggðu áherslu á að þú viljir virkilega starfið og að þú sért sammála þeim launum sem í boði eru.
Hugsaðu um viðtalið sem samtal en ekki viðtal. Vertu aldrei í vörn í viðtali, jafnvel þótt þér líði ekki eins og þér líði vel við spyrjandann. Þetta er samtal, svo reyndu eftir fremsta megni. Enginn er viljandi á móti þér. Notaðu þetta sem tækifæri til að bæta þig og gefðu líklega skýringu, ekki grímu.
Ekki gagnrýna fyrri yfirmann þinn. Forðastu að gera smávægilegar athugasemdir um samstarfsmenn, fyrri yfirmenn eða önnur störf. Jafnvel ef þú ert að sækja um í samkeppnisfyrirtæki, forðastu að mála þig í einhvern á öðru stigi og það er erfitt að vinna með það. Ekki kvarta yfir fyrra starfi þínu.
- Ef þú ert spurður hvers vegna þú hættir í núverandi starfi, segðu eitthvað jákvætt."Ég er að leita að meira en bara starfsumhverfi og ég er spenntur fyrir nýrri byrjun. Fyrir mér er þetta fullkominn staður til að gera það."
Forðastu að reykja og drekka áfengi fyrir viðtalið. Jafnvel ef þú ert háður reykingum, forðastu að reykja fyrir viðtalið. Nýleg rannsókn leiddi í ljós að allt að 90% atvinnurekenda myndu ráða reykingarmann í stað þess að reykja ef tveir eru á sama stigi. Rétt eða rangt, sígarettureykur lætur frambjóðanda líta út fyrir að vera kvíðinn.
- Sömuleiðis ætti að forðast áfengi jafnvel til að róa hugann. Þú vilt að þú sért skarpur og skorar, ekki slakur maður. Viðmælandinn skilur að þú verður stressaður, þar sem það er atvinnuviðtal.
Ekki vera hræddur við að tjá þig. Milljarðamæringurinn Richard Branson heldur því fram að hann ráði fólk fyrst og fremst út frá persónuleika þess, öfugt við reynslu og hæfni. Hvert starf er öðruvísi og færni er nauðsynleg fyrir starfið sem þú getur lært. Einbeittu þér að því að tjá þig og láta þitt sanna sjálf skína, ekki reyna að vera einhver annar. auglýsing
Ráð
- Gakktu úr skugga um að þú hafir alltaf samband við viðmælandann og svarið af öryggi.
- Hringdu ef þú færð engin viðbrögð innan þess tíma sem spyrillinn segir.
- Ef þú varst ekki valinn í starfið skaltu spyrja hvers vegna hinn frambjóðandinn hentar betur en þú. Þessar upplýsingar munu hjálpa þér að ná árangri í framtíðarviðtölum þínum.
