Efni.

• Ráð
• Viðvörun

• Þegar hafin er ný atvinnuleit, vertu varkár að láta ekki aðra vita að þú ert að leita að nýju starfi og ætlar að hætta. Þú munt vilja heyra skoðanakönnun til að hjálpa þér að finna nýja ráðningarsamninga, en opinberaðu bara áætlunina fyrir samstarfsmanni sem þú treystir.

Metið núverandi starf þitt. Hugsaðu um hvers vegna þú vilt hætta í starfi þínu og greina styrkleika og veikleika. Hvað eru nokkur atriði sem þú getur gert til að útrýma eða bæta pirrandi og erfiður atvinnuvandamál? Ef þú hættir vegna peninga, af hverju ekki að biðja um hækkun? Ef þú hættir í starfinu vegna þess að samstarfsmaður er alltaf að valda vandræðum geturðu beðið um að fara í aðra deild.Hugleiddu að láta umsjónarmann þinn vita afstöðu þína og gefa þeim tækifæri til að bæta stöðu sína áður en þú hættir í starfi þínu.

Athugaðu undirritaða samninga. Farðu yfir öll lögfræðileg skjöl sem undirrituð voru þegar þú tekur þátt í núverandi starfi þínu, allt frá samningum sem ekki eru samkeppnisfærir til ákveðinna tímasamninga. Brot á samningi geta stundum haft í för með sér erfiðar lagalegar og fjárhagslegar afleiðingar. Athugaðu einnig til að sjá hversu mikla fyrirvara fyrirtækið þarf.

Ef þú ert með Rolodex bók eða lista yfir tengiliði sem eru gagnlegir og nauðsynlegir fyrir starfið skaltu gera fullt eintak áður en þú sendir frá þér tilkynningar. Ef upplýsingarnar eru um fyrirtækjabúnað hefurðu ekki tækifæri til að vista það þegar þú hættir í vinnunni. Vertu bara viss um að þú sért ekki að stela neinum upplýsingum sem teljast viðskiptaleyndarmál! auglýsing

Aðferð 2 af 2: Láttu yfirmann vita

1. 

   
   
   Talaðu beint við yfirmenn. Útskýrðu að þú sért að fara frá fyrirtækinu og býðst til að ljúka störfum áður en þú hættir. Skrifaðu stuttan tölvupóst eða vélritað bréf ef fyrirtækið krefst skriflegs tilkynningar.

2. 

   Hættu að vinna hratt og varlega. Þú getur einnig gefið upplýsingar um nýtt starf meira og minna, málefni sem leiða til ákvörðunar um að hætta eða áætlun um væntanlegt starf. Haltu alltaf vinalegu og friðsælu viðhorfi.

3. 

   
   
   Láttu fyrirtækið vita ef þess er óskað. Ef samningur krefst tveggja vikna fyrirvara, gerðu það þá á réttum tíma. Ekki yfirgefa starfið skyndilega svo að yfirmaðurinn geti ekki náð tíma. Þú getur beðið um hjálp (varðandi tilvísanir) frá framtíðar yfirmönnum þínum.

4. 

   Uppfylla beiðni yfirmanna um að láta kollega vita. Fyrirtækið gæti viljað að þú þegir þangað til afleysingamaður finnst eða ákvörðun er tekin um ráðningu fyrir stöðu þína. Ef þú tekur ekki óvænt frí skaltu gefa fyrirtækinu tíma til að leysa málið áður en þú tilkynnir öllu fyrirtækinu (aðeins þegar fyrirtækið krefst þess).

5. 

   Ekki vera áhugalaus um núverandi starf þitt. Þegar starfinu er lokið skaltu hafa einbeitt viðhorf og gera allt sem þarf til að hjálpa fyrirtækinu að flytja verkið til annarra. Það er ekki gott ef þú heldur áfram að hringja og spjalla síðustu vikurnar, þar sem þú munt missa líkurnar á tilvísunum frá yfirmönnum sem nýtast við næsta starf þitt. auglýsing

Ráð

• Þarftu að vera opinber og einkaaðili. Ekki láta sambönd við yfirmann þinn láta þig finna að ákvörðunin um að hætta muni láta yfirmann þinn vera óánægðan. Þú þarft að vera faglegur í starfi þínu.
• Þegar þú hættir geta sum fyrirtæki boðið upp á aðlaðandi tilboð (launahækkanir, hærri titlar, stærri skrifstofur osfrv.) Til að halda þér áfram. Að taka tilboðinu er af hinu góða, en hafðu alltaf í huga upphaflegu ástæðuna fyrir því að þú vildir yfirgefa fyrirtækið. Ekki hika við að vera ef tilboðið er ekki nóg til að fullnægja þér með núverandi starf þitt.
• Ef þú biður vinnuveitanda um að leita að nýju starfi skaltu biðja um hjálp við uppsagnarferlið ef þú ert ekki viss um hvað þú átt að gera. Fyrirtækið mun geta hjálpað þér.
• Ekki hætta í mínútu af hvati, heldur gefðu þér tíma til að íhuga valkosti þína og næstu vinnuáætlun. Ef þú ákveður að hætta í starfi ættirðu að gefa umsjónarmanni að minnsta kosti eins mánaðar fyrirvara.

Viðvörun

• Sum fyrirtæki munu sjálfkrafa reka um leið og þú tilkynnir um uppsögn af einhverjum öryggisástæðum. Vertu viðbúinn og móðgaðu ekki aðra.
• Gakktu úr skugga um að skrifborðið og ferilskráin séu uppfærð ef tafarlaust verður sagt upp.