Höfundur:
Ellen Moore
Sköpunardag:
12 Janúar 2021
Uppfærsludagsetning:
1 Júlí 2024
Efni.
Hæfni til að vinna á áhrifaríkan hátt í teymi er mikilvæg á vinnumarkaði í dag, þar sem hverjum starfsmanni er vandlega stillt á ákveðinn stað. Teymisvinna er einnig mjög mikilvæg í skóla, íþróttum og hópastarfi. Hér eru nokkrar ábendingar um hvernig á að vera góður leiðtogi.
Skref
1 Hlustaðu á aðra. Þó að þú sért leiðtogi liðsins og tekur ákvarðanir, þá ættirðu alltaf að spyrja fólk um skoðanir. Reyndu að taka þau með í umræðuna þegar mögulegt er. Þú ert ekki einræðisherra. 
2 Íhugaðu tillögur frá öðrum. Þegar einhver gefur þér hugmynd skaltu vinna að því. Hugsaðu um hvernig það getur verið gagnlegt. Góður leiðtogi er sá sem hlustar, ekki bara talar. Sýndu liðinu þínu að þú ert að íhuga hugsanir sínar. 
3 Taktu þátt í öllum. Ef sumt fólk er skilið eftir smá, hjálpaðu því. Reyndu alltaf að hafa þau með í starfi þínu. Finndu verkefni fyrir alla, óháð færni þeirra eða stigi. 
4 Hressðu liðið þitt. Stundum óttast fólk að reyna að gera eitthvað og það er þegar leiðtoginn stígur inn. Þú þarft að hressa upp á liðsfélaga þína og sýna þeim að verkefnið er framkvæmanlegt, jafnvel þótt það sé erfitt, og reyna að láta þá gera það af áhuga. Sýndu þeim jákvæðar niðurstöður vinnu sinnar. 
5 Veit hvað þú ert að tala um. Ef liðsfélagar þínir eru jafn ruglaðir og þú, hvernig munu þeir vita hvað þeir eiga að gera? Sem leiðtogi verður þú að rannsaka fyrst og fá sem fullkomnustu upplýsingar. 
6 Njóttu forystu. Þó að leiðtogar ættu að taka allt alvarlega, þá þýðir það ekki að þú getir ekki notið ferlisins. Vertu bara ekki of floginn. Koma jafnvægi á alvarleg dagleg viðskipti með upplífgandi starfsanda og anda. 
7 Gefðu gaum að siðferðinu. Liðleysi liðsins mun ekki virka. Þú verður að koma á jákvæðu viðhorfi, skýra markmið, sýna hversu verkefninu er náð. Enginn mun vinna að ófáanlegu markmiði.
Ábendingar
- Ef einhver gerir mistök, ekki reiðast. Félagar þínir eru fólk líka, allir geta gert mistök. Reyndu bara að hjálpa og vertu góður. Starf þitt er að koma í veg fyrir mistök, sýna þér réttar aðgerðir og bæta fyrir mistök þegar þau gerast.
- Ekki reyna að vera of ráðandi.Ef þú byrjar að virða ofbeldi og segir fólki hvað það á að gera, þá verður það úr jafnvægi. Reyndu að tala við þá á vinalegan hátt, en einnig á þann hátt sem sýnir að þú berð ábyrgð á vinnunni.
- Góður leiðtogi hjálpar alltaf öðrum og skilur aldrei eftir sig neinn.
- Leið með fordæmi. Ef þú leggur hjarta þitt og sál í hvert verkefni og hverja æfingu, þá munu aðrir liðsmenn gera það líka.
- Ef mögulegt er skaltu velja fólk í teyminu þínu sem getur unnið vel saman. Ef þetta er ekki mögulegt, þá er starf þitt að leiðbeina veikasta meðlimum, hjálpa honum að verða betri liðsmaður. Fáðu aðstoð jafningja þinna - tilnefnið sterkasta liðsmanninn sem samstarfsaðila við þann veikasta og láttu hann sýna hvernig á að vinna verkið.
