Efni.

• Skref
• Ráð
• Viðvörun

Þú virðist ekki komast hjá fréttum af hatursglæpum, óeirðum eða jafnvel lögregluofbeldi sem stafa af kynþáttafordómum. En hvað er kynþáttahatur og hvað getur þú gert til að berjast gegn því? Að skilja kynþáttafordóma og viðurkenna áhrif kynþáttafordóma er fyrsta skrefið í baráttunni við það þegar þú stendur frammi fyrir því sjálfur, þegar þú verður vitni að kynþáttafordómum eða mismunun. meðferð, eða þegar kynþáttamálið er útbreitt í fjölmiðlum.

Skref

Aðferð 1 af 4: Að takast á við kynþáttafordóma þér megin

1. 

   Skildu að þú ert ekki að bregðast of mikið við. Svipað og einelti, tímabundin og oft óviljandi kynþáttafordómar (þekktur sem „smáárás“) virðast kannski ekki vera mikið mál fyrir aðra, en ef þessi hegðun truflar þig, það verður að stöðva þá.
   • Rannsóknir sýna að litað fólk þjáist af daglegum minniháttar kynþáttaárásum, en þeir sem fremja slíka hegðun neita líklegast að þeir hafi gert eitthvað rangt eða að aðgerðir þeirra hafi stafað af fordómum. hlaup. Þetta getur valdið því að fólki í litum líður eins og það sé að ímynda sér hluti eða hafa áhyggjur af því að þegar það talar upp verði reynslu þeirra hafnað og álitin ástæðulaus.

2. 

   
   
   Láta það. Þegar þú verður fyrir minniháttar líkamsárás eða einhverskonar augljósari kynþáttahatri skaltu setja þarfir þínar í fyrirrúmi; þú getur valið að fara. Þér er ekki skylt að reyna að skilja og komast í snertingu við slíkan mann.
   • Sem fórnarlamb kynþáttafordóms er þér ekki skylt að „laga“ þann sem réðst á þig. Að taka þátt í samtölum um kynþáttafordóma verður til þess að þér líður aðeins þreyttur og dapur, svo ekki sé minnst á mikla vinnu meðan þú getur bara farið. En ef þú vilt reyna að skilja og eiga í samskiptum við þann sem að sök stendur geturðu líka valið þennan möguleika.

3. 

   
   
   Aðeins vekja upp vandamál í orðum eða siðum. Í stað þess að saka einhvern um að vera kynþáttahatari, eiga á hættu að þróa ófullnægjandi sjálfsvörn, bentu nákvæmlega á hvers vegna hegðun viðkomandi eða orð skipta máli.
   • Til dæmis, í stað þess að segja „Þú móðgar aðra“ segir „Þessi leið til að segja mun móðga Asíubúa“. Með því að nota „þá ræðu“ í stað „þig“ beindirðu fókus þínum frá árásarmanninum að orðum hans eða hennar.

4. 

   
   
   Vertu hreinskilinn við vini þína. Þú ert aldrei skuldbundinn til að samþykkja eða horfast í augu við kynþáttafordóma bara til að forðast núning við vini þína. Kynþáttafordómar eru alltaf rangir og þú hefur rétt til að tala upp.
   • Ef þú heldur að einhver hegði sér með kynþáttahatri skaltu benda á hvers vegna sú hegðun er erfið. Þú getur valið nálgun þína; Skildu að fólk hefur tilhneigingu til að vera dúnkennd þegar það er gagnrýnt, svo því meira sem þú ert háttvís, því móttækilegri verður það.

5. 

   Að takast á við rasísk ummæli eða hegðun innan hópsins. Þegar einhver í liðinu gerir eða segir eitthvað móðgandi, fer eftir nokkrum þáttum, hversu árangursríkur þú ert í að nálgast og leysa vandamálið getur verið mikill eða lítill. Skilgreindu markmið þitt þegar þú gagnrýnir kynþáttahegðun í hópnum: þú vilt að allir þar viti að þú munt ekki hlusta á slíka hluti, eða þú vilt vera í sambandi við einhvern sem gerði það óvart. Eitthvað viðbjóðslegt?
   • Með því að gagnrýna kynþáttahegðun einstaklings gagnvart öðrum frekar en að eiga samskipti í einrúmi mun hópurinn skilja að þú ert ekki að samþykkja slíka hegðun gagnvart þér. Hins vegar, þegar gagnrýnt er fyrir framan vini sína, hefur fólk tilhneigingu til að vera ruddað í sjálfsvörn.
   • Ef þér finnst hegðunin vera algerlega óviljandi og þú hefur áhuga á að halda hrifningu þinni á manninum að kenna eða viðhalda sambandi við viðkomandi, þá geturðu tekið það af í smá stund og síðan spurt hvort þú getur hist einslega til að tala um það eða ekki. Það eru margar takmarkanir þegar þú bíður eftir að tala, svo sem að maðurinn gleymi því sem hann sagði eða við hvaða kringumstæður, önnur takmörkun er biðin til að koma þeim skilaboðum á framfæri að þú munt ekki. hrekja slíka hegðun.

6. 

   Æfðu þig í mismunandi aðferðum við kynþáttahegðun eða tal. Það eru margar leiðir til að bregðast við óhugnanlegum hlutum og þú þarft að velja þau viðbrögð sem henta þínum persónuleika og sambandi þínu við þann sem á sök.
   • Þú getur náð til þín með því að deila: „Þú veist, ég er sár þegar fólk segir eða gerir það, vegna þess að ...“ Að tala um tilfinningar þínar mun gera fólki minni sjálfsvörn en að vera hreinskilinn. gagnrýna það sem þeir hafa gert, en ofangreind nálgun fær þá einnig til að finna fyrir minni ábyrgð á hegðun sinni, sem er ekki rétt stefna til lengri tíma litið.
   • Önnur beinari nálgun er að segja "Þú ættir ekki að segja það eða gera það. Það móðgar fólk af þessari keppni vegna þess að ...". Sú aðferð lætur fólk vita að hegðun þeirra er sár og að þau ættu að hætta.

7. 

   Lærðu hvernig á að takast á við kynþáttafordóma fólks með hærri stöðu. Ef kennari þinn eða yfirmaður kemur fram við þig öðruvísi vegna kynþáttar þíns, gerir lítið úr þér og ruglar þig, þá er erfitt að eiga við það vegna þess að þeir eru í valdi yfir þér og geta haft áhrif á þig. að stigi þínu eða tekjum.
   • Ef þú heldur að kynþáttafordómar þeirra hafi verið viljandi eða kærulausir og ef þú hefur gott samstarf við þessa manneskju skaltu íhuga að tala við kennarann ​​eða yfirmanninn. Manneskjan er kannski ekki meðvituð um að hegðun hans er hræðileg. Til dæmis kann kennari sem biður þig um að segja „skoðanir Asíubúa“ ekki átta sig á því að hegðun þeirra er móðgandi fyrir þig, þar sem Asíubúar eru ekki ein sjálfsmynd.
   • Ef þú talar við kennara eða yfirmann, vertu viss um að ná til þeirra þegar þeir eru ekki uppteknir og biðja um einkasamtal. Leyfðu þeim að skilja áhyggjur þínar skýrt, beint og án tilfinninga: "Stundum sé ég þig gera mig frábrugðinn öllum bara vegna kynþáttar míns. Ég vona svo sannarlega að við séum Þú getur spjallað svo að þetta ástand endurtaki sig ekki. “
   • Ef þér finnst kynþáttafordómar vera viljandi, illgjarnir eða ef þú heldur að ræða við kennara eða yfirmann gæti haft neikvæðar afleiðingar fyrir þig og haft áhrif á vinnusamband þitt. reikning, þú þarft að tala við einhvern með æðra vald. Í skólanum getur viðkomandi verið skólaráðgjafi eða skólastjóri. Í vinnunni getur þú talað við mannauðs- eða stjórnunardeild yfirmannsins. Í fyrsta lagi skaltu ganga úr skugga um að þú haldir skrá yfir smá rasista eða móðgandi hegðun sem þeir hafa. Skipuleggðu einkafund þar sem þú getur kynnt það sem gerðist (þar með talin tíðni hegðunar, vitnað beint í þau eða lýst því hverju sinni ef mögulegt er) og útskýrt af hverju þessi hegðun er ekki ásættanleg.

8. 

   
   
   Skildu rétt þinn. Ef þú ert fyrir kynþáttafordómum á vinnustað eða á opinberum stöðum gætir þú haft ákveðin lagaleg réttindi. Í Bandaríkjunum eru bæði ríki og alríkislög gegn kynþáttafordómum, einkum borgaralegum lögum frá 1964.
   • Í Bandaríkjunum geturðu haft samband við borgaralegan lögmann eða lögmann á réttindum á vinnustað ef kynþáttafordómar hafa tekið heimili þitt, vinnu, öryggi eða önnur frelsi í burtu. þinn. Flest ríki hafa mjög stranga tilkynningaráætlun um mismunun, svo vertu viss um að hafa strax samband við lögmann.
   • Ef þú vilt fara í mál og getur ekki borgað lögfræðingi eru mörg mannréttindasamtök sem geta hjálpað. Í Bandaríkjunum skaltu íhuga að hafa samband við bandarísku rannsóknarstofnunina um fátæktarlöggjöf Suður-Ameríku eða nefnd um meiðyrði.

9. 

   
   
   Aðgreina kynþáttafordóma og kynþáttahatara. Rasistar eru valdir af ofstækisfullri þrjósku og fordómum og ólíklegt er að þeir breytist jafnvel þegar þú stendur frammi fyrir þeim. Aðgerðir kynþáttafordóma eru oft villa eða afleiðing þroska í menningu þar sem kynþáttafordómar eru viðmið.
   • Með kynþáttahatara ertu líklegri til að eyða minni vinnu í að ákveða að horfast í augu við þá eða eyða tíma í að fræða þá um kynþáttafordóma og hvers vegna hegðun þeirra truflar þig. Oft, þetta fólk mun gera ráð fyrir að þú sért að ná forskoti vegna kynþáttar þíns, þegar þú ert virkilega móðgaður af orðum þeirra eða gjörðum. Mjög sjaldan mun einstaklingur sem er sannarlega rasisti hlusta á þig og breyta hegðun sinni bara vegna þess að aðgerðir þeirra trufla þig. Í sumum tilfellum geturðu verið í hættu ef þú reynir mikið að horfast í augu við þá.
   • Hins vegar, ef maður er, í grundvallaratriðum, góður, en kemur stundum með kynþáttafordóma eða yfirlýsingar, getur þú haft áhrif á þá til að hætta með því að útskýra hvers vegna hegðun þeirra er móðgandi. til einhvers annars. Þetta fólk er oft ekki meðvitað um raunveruleg áhrif kynþáttafordóma í heiminum.
   • Það er þitt að ákveða hvort þú þurfir að gefa þér tíma til að takast á við kynþáttafólk, eða kynþáttahegðun eða stefnu. Þú hefur enga skyldu til að mennta aðra bara vegna þess að þú ert í minnihluta.

10. 

    
    
    Farðu vel með þig. Þol kynþáttafordóma er þung byrði og getur verið átakanlegt. Vertu viss um að traustir stuðningsmenn þínir séu með þér og að þú gefir þér tíma til að byggja upp tilfinningalegan og sálrænan styrk þinn.
    • Álagið sem stafar af því að takast á við kynþáttafordóma getur haft áhrif á alla þætti lífsins, þar á meðal andlega heilsu þína, frammistöðu í skólanum og jafnvel hættu á alvarleg veikindi.
    • Skráðu þig í nemendafélög fyrir nemendur í lit, stjórnmálasamtök eða jafningjahópa til að hittast og tengjast jafnöldrum eins og þér. Talaðu við fjölskyldumeðlimi um streituvaldandi aðstæður og hvernig á að takast á við þær. Rannsóknir sýna að umræða við fólk sem hefur svipaða neikvæða reynslu er mikilvægur þáttur í að hjálpa þér að takast á við álagið sem fylgir þessari reynslu.
    auglýsing

Aðferð 2 af 4: Að takast á við mismunun kynþátta sem miða að öðrum

1. 

   Talaðu þegar þú heyrir rasista eða rasista brandara. Fólk hunsar oft kynþáttafordóma eða brandara þegar þeir eru í uppnámi og vita ekki hvað þeir eiga að segja. Að vera tilbúinn fyrirfram gefur þér hins vegar möguleika á að bregðast við og bregðast við til að verja það sem er rétt. Það eru ýmsar vandamálaðferðir sem þú getur valið úr eftir persónuleika þínum, sambandi þínu við manneskjuna sem talaði þessi orð og kringumstæðurnar þar sem þú varst þá:
   • Íhugaðu að svara „Það er ekki gott.“ Í sumum tilfellum, eins og í miðjum bekk eða þegar þú ferð út af strætóskýlinu, hefurðu ekki tíma eða getu til að koma því fullkomlega á framfæri sem einhver sagði, en þú getur látið þeim vita af því hegðun þeirra var umfram leyfilegt stig. Þú munt líða betur þegar þú ver rétta hlutinn.
   • Reyndu að segja: "Ó, það er rasisti. Af hverju ertu að segja það?" Að hefja samtal fær hinn aðilann til að hugleiða hvort hann eigi að segja það sem hann sagði.
   • Ef það er brandari, reyndu að segja: "Af hverju er þessi brandari fyndinn?" í alvarlegum tón, eins og þú skildir ekki brandarann. Að neyða einhvern til að útskýra hvers vegna brandari þeirra er fyndinn mun fá viðkomandi til að íhuga kynþáttaáhrif sem þeir hafa haft. Eftir að hafa útskýrt, ef þeir halda enn að brandarinn sé brandari, geturðu sagt: „Þessi brandari er í raun rasisti.“

2. 

   Að takast á við kynþáttafordóma heima hjá þér. Stundum er fólkið sem móðgar mest fjölskyldumeðlimir, eins og virtur afi þinn eða móðir þín. Fjölskyldumeðlimur þinn getur komið með kynþáttafordóma eða brandara, eða haft í raun mismunun gagnvart öðrum kynþáttum (til dæmis ekki leyft þér að hitta svarta eða gefa fólk ekki í burtu. Indverskir vinir heimsækja heimili þitt). Þetta ástand getur verið erfitt fyrir þig þar sem það er fólkið sem þú virðir og hlýðir (til dæmis foreldrar þínir meðan þú bjóst með fjölskyldu þinni).
   • Vertu rólegur en láttu þá vita hvernig þér líður. Fjölskylda þín er byggð á grunni ást og traust, svo þú ættir að láta fjölskyldumeðlim þinn vita með öruggum hætti þegar þeir hafa sagt eða gert eitthvað sem er pirrandi. Ekki grenja, ekki gagnrýna þau persónulega, en láta þau vita: til dæmis gætirðu sagt „Mér líkar ekki það sem þú segir“ eða „Það sem hann sagði fær mér til að líða óþægilega,“ eða beðið þá um að útskýra. eins og ástæðan fyrir því að þeir segja svona rasísk orð. Þessi aðgerð mun hefja samtalið og gefa þér tækifæri til að átta þig á því hvers vegna hegðun þeirra er niðri.
   • Athugið að stundum getur það gert illt verra að tala við þetta fólk; til dæmis, ef frændi veit að rasískir brandarar trufla þig, þá getur hann vísvitandi gert fleiri brandara.
   • Ef foreldrar þínir setja kynþáttahatarreglur um vini þína, verður þú að velja. Þú getur fylgt þeirri reglu meðan þú ert hjá foreldrum þínum, eða þú getur brotið reglur þeirra með leynd. Skildu að þegar þeir þekkja gjörðir þínar geturðu orðið fyrir afleiðingum.
   • Stundum geturðu ekki haft áhrif á rasískan fjölskyldumeðlim til að hætta að gera eða segja meiðandi hluti. Þú getur valið að vera eins fjarri manneskjunni og þú getur og halda áfram að segja þeim hvað þér finnst um kynþáttafordóma þeirra, en því miður gengur það ekki upp. ávexti. Skildu valkosti þeirra og gerðu þitt besta til að forðast að hýsa fordóma og blindar hugsanir eða venjur.

3. 

   Verið bandamaður. Ef þú ert á móti kynþáttafordómum en ert ekki í minnihluta geturðu í hvert skipti sem þú lendir í kynþáttafordómum gegnt mikilvægu hlutverki í að takast á við það. Að læra að greina litlar árásir á litað fólk getur þú nýtt þér þína kjörstöðu til að berjast gegn kynþáttafordómum af öllu tagi.
   • Æfðu kynþáttaskipti í „öruggum rýmum fyrir minnihlutafólk.“ Kynþáttafordómar eru erfitt viðfangsefni og ekki minnihlutahópum er oft kennt að þeir eigi ekki að tala eða „sjá“ kynþáttamun. Það getur verið mjög erfitt að berjast gegn kynþáttafordómum þegar þeir gera það, vegna þess að þú hefur kannski enga reynslu af kynþáttasamtali. Finndu aðra bandamenn sem vilja líka berjast gegn kynþáttafordómum og iðkaðu saman kynþáttafordóma sem þú lendir í daglegu lífi þínu.
   auglýsing

Aðferð 3 af 4: Að takast á við kynþáttafordóma í samfélaginu

1. 

   Hittu fólk sem er frábrugðið þér. Víða um heim getur verið erfitt að kynnast fólki af öðrum kynþáttum. Það er eðlilegt að horfa til fólks sem er svipað þér og þannig að stundum eigum við bara vini af sama kyni. Kannaðu aðra menningu og leiðir til að upplifa heiminn. Það víkkar sýn þína á heiminn og hjálpar vinum, fjölskyldu eða börnum að átta sig á því að vinátta við mismunandi fólk er eðlileg og viðunandi.
   • Heimsæktu menningarmessur, hátíðir og hittifundir í samfélaginu þar sem þú býrð. Farðu á heimasafnið þitt eða félagsmiðstöðina til að finna upplýsingar.
   • Skráðu þig í klúbb, byrjaðu á nýju áhugamáli, heimsóttu kirkju eða kapellu eða taktu þátt í hóp til að eignast nýja vini.

2. 

   Talaðu um kynþátt. Kynþáttur er orðinn tabú, vegna þess að mörgum er kennt frá unga aldri að það sé ósæmilegt eða óviðeigandi að ræða kynþátt. En meðan kynþáttafordómar voru viðvarandi voru umræður, námsfúsleiki og samkennd afgerandi; Margar rannsóknir hafa sýnt að kynþáttaskipti auka skilning og umburðarlyndi. Notaðu tækifærið til að hefja umræðuna.
   • Ef þú ert foreldri skaltu tala við börnin þín um kynþátt. Ekki neyða þá til að vera reglusamir þegar þeir segja einhvern með annan húðlit; Eðlilegt er að fylgjast með mismun á börnum. Kenndu þeim að munurinn er góður! Segðu hluti eins og: "Já, frábært, er það ekki? Joe er svartur og ég er gulur. Við erum öll ólík!"
   • Þegar barnið þitt er nógu gamalt til að vera vitandi skaltu tala við það um kynþáttafordóma. Ef þú ert í minnihluta geturðu látið barnið þitt vita fyrir hvað það gæti staðið frammi og byggt upp sjálfsálit sitt og sjálfstraust svo það geti brugðist við á viðeigandi hátt í öllum aðstæðum. Ef þú ert ekki í minnihluta er enn mikilvægt að ræða við börnin þín um kynþáttafordóma. Kenndu barni þínu um sögu kynþáttar í landinu og útskýrðu fyrir þeim hvers vegna sumir hafa afstöðu rasista til annarra (fordómar, staðalímyndir, ofstækisfullar staðalímyndir o.s.frv. ).

3. 

   Vígsla. Ef mögulegt er skaltu safna peningum eða bjóða þig fram hjá samtökum gegn kynþáttahatri í þínu nærsamfélagi eða landi, svo sem eftirfarandi í Bandaríkjunum:
   • Suður-Ameríkumiðstöð fyrir fátæklingalögin
   • Meiðyrðarvarnarnefnd
   • Mannréttindabarátta
   auglýsing

Aðferð 4 af 4: Skilningur á kynþáttafordómum

1. 

   Skilja muninn á kynþáttafordómum, ofstækisfullri þrjósku og fordómum. Þessar setningar eru stundum notaðar til skiptis í fjölmiðlum eða í samtölum, en það er munur á þeim sem þarf að skilja. Að þekkja muninn á þessum hugtökum mun hjálpa þér í samskiptum, þar sem fólk notar oft rangt hugtak til að meina það sem það þýðir.
   • Kynþáttafordómar eru stjórn kúgunar sem beint er að hópi fólks eftir kynþætti, litarhætti eða þjóðerni. Almennt felur kynþáttafordómar í sér kynþátta eða meirihluta þjóðarbrota sem setja lög, stefnu, kerfi og menningarviðmið sem forgangsraða kynþætti þeirra, en kynþáttum eða öðrum minnihlutahópum var skemmt.
   • Ofstækisfull þrjóska er hins vegar hatur. Ofstækisfull þrjóska þýðir að hata hóp fólks fyrir það hver hann er og / eða trúa því að hópur þess sé í fyrirrúmi, þessi hatur er ekki takmarkaður við kynþátt eða þjóðerni; þú gætir hatað hóp fólks vegna trúar, kyns, kynhneigðar, kynþáttar, líkamlegrar fötlunar o.s.frv. Til dæmis hefur þjóðarmorð gyðinga verið knúið áfram af ofstækisfullri þrjósku, sem er svipað og drifkrafturinn að baki öllum hatursglæpum samkvæmt bandarískum lögum.
   • Fordómar (bókstaflega „fordómar“) eru forsendur þess að þú skiljir mann vegna þess að hann tilheyrir ákveðnum hópi. Þó að orðið hafi oft neikvæða merkingu eru fordómar ekki alltaf slæmir. Til dæmis er staðalímyndin sú að allir Asíubúar séu góðir í stærðfræði, eða að allir litaðir séu frábærir söngvarar eða íþróttamenn. Þetta eru staðalímyndir byggðar á kynþætti. Þú gætir líka haft fordóma gagnvart einhverjum vegna trúarbragða, kyns, líkamlegrar fötlunar o.s.frv., Svo svipað og ofstækisfullur þrjóska, fordómar eru ekki takmarkaðir við kynþátt.

2. 

   Skilið gatnamót þessara þriggja hugtaka og tengsl þeirra við kynþáttafordóma. Stundum eru kynþáttahatastefnur eða vinnubrögð mjög „áberandi“ (að minnsta kosti þegar maður skoðar sögu þeirra), til dæmis sögu bandarísks þrælahalds (á þeim tíma var hún talin sjálf löglegt og trúarlega viðurkennt námskeið) var til um kynþáttastjórnina. En á öðrum tímum deildi fólk samt hvort tilteknar stefnur eða venjur væru kynþáttafordómar; til dæmis, margir telja að stefnan sé jákvæð í Bandaríkjunum (að krefjast þess að fyrirtæki í Bandaríkjunum uppfylli ráðningarkvóta frá mismunandi lýðfræðilegum hópum) sé rasísk, þegar önnur halda því fram að þessi stefna komi í veg fyrir kynþáttafordóma.
   • Vegna þess að kynþáttafordómar eru misþyrming hóps af valdamiklum hópi, „gagnkvæm kynþáttahatur“ (oft notað til að lýsa aðstæðum þar sem meðlimir minnihlutahóps fara illa með aðild að meirihlutahópi vegna kynþáttar þeirra) er röng hugtök. Sú aðgerð ætti að heita „ofstækisfull þrjóska“ eða „fordómar“ í stað „rasisma“.
   • Það er mikilvægt að muna að þú getur stutt kynþáttafordóma jafnvel þó þú hatir engan. Reyndar er hægt að styðja kynþáttafordóma án þess að vita af því, vegna þess að rasismi er stjórn víðtækrar kúgunar.

3. 

   Skilja sögu rasisma í þínu eigin landi og um allan heim. Dapurlegi en sanni sannleikurinn um eðli mannlegrar siðmenningar í gegnum tíðina er að flestir helstu siðmenningar hafa þurft að standast kynþáttafordóma. Ástæðan er sú að kynþáttafordómar eru misþyrmingar valdalausra (fárra) valdamanna (fárra) og kynþáttur er ein helsta greinarmörk sem menn hafa notað hingað til til að ákvarða hver hefur eða hefur ekki vald.
   • Í Norður-Ameríku er talið að saga kynþáttahaturs hafi hafist þegar hvítir Evrópubúar settust að í álfunni og réðust inn í frumbyggja (frumbyggja eða indíána). . Reyndar var annar kynþáttahópurinn öflugri en hinn (hvað varðar vopn og faraldra sem drápu alla þessa kynþátta).
   • Á Viktoríutímabilinu í Evrópu var kynþáttafordómar innbyggðir í vestrænan hugsunarhátt þökk sé meintum „vísindalegum“ uppgötvunum um kynþáttamun. Undir áhrifum frá þróunarkenningu Dacuyn (Darwin) telja vísindamenn að hvíti Anglo kynþátturinn hafi þróast lengra en aðrir kynþættir.

4. 

   Skilja hvernig kynþáttafordómar eru tengdir opinbera kerfinu. Þótt mörg kúgandi stjórnkerfi eins og þrælahald hafi verið afnumin víða um heim, eru viðhorf og stefna kynþáttafordóma, stór sem smá, enn vandamál í hverri þjóð.

5. 

   Viðurkenna afleiðingar kynþáttafordóma. Þar sem kynþáttafordómar eru kerfisbundnir má sjá áhrif þess í fjölmiðlum, í ríkisstofnunum, skólakerfinu og jafnvel trúarbrögðum.
   • Gefðu gaum að staðalímyndum um aðra kynþætti eða þjóðerni í sjónvarpi, bókum eða kvikmyndum. Vinsældir tölvu- og tölvuleikja hafa opnað margar leiðir fyrir að þessi trúarbrögð breiðist út. Hafðu samband við framleiðendur kynþáttafordóma og útskýrðu kvartanir þínar. Neita að styðja fyrirtæki eða samtök sem leyfa kynþáttafordómum að eiga sér stað.

6. 

   Skildu að ekki er allur rasismi áberandi. Í daglegu lífi eru „litlar árásir“ algengari en augljóst hatur en þeir gera það sama. Eins og nafnið gefur til kynna eru minniháttar árásir örlítið mismununarhegðun sem margir kannast kannski ekki við - en með tímanum, með lituðu fólki, verða þessar árásir meira áberandi og skaðlegar. ást.
   • Lítilsháttar áhlaup getur verið allt frá því að stíga ómeðvitað frá litaðri manneskju í lest og spyrja svarta konu hvort hárið sé í raun „hennar“. , eða spurðu asískan Ameríkana hvaðan þeir „raunverulega“ koma.
   • Minni háttar líkamsárásir, aðrar en augljós hatursverk, eru oft óviljandi. Þetta gerir lituðum mönnum erfitt fyrir að „sanna“ að hegðunin hafi átt sér stað og á sama tíma eiga þeir á hættu að vera álitnir of reiðir eða sakaðir um að reyna að ná forskoti í gegnum kynþátt. þegar þeir eru á móti slíkum móðgandi verknaði.
   auglýsing

Ráð

• Í Bandaríkjunum, höfðað mál gegn borgaralegum réttindum þegar þú hefur verið fórnarlamb langvarandi kynþáttafordóma.
• Kannski hefur þú hagað þér kynþáttahatri og vissir það ekki. Lestu þessa gagnlegu wikiHow grein til að fá ráð um hvernig á að hætta að haga sér svona.

Viðvörun

• Þó að takast á við kynþáttafordóma er aðdáunarvert getur það líka verið hættulegt. Skildu að það er áhætta tengd því að takast á við kynþáttafordóma, sérstaklega þegar viðfangsefnið er vakið með ofstækisfullri þrjósku frekar en eingöngu fáfræði.