Höfundur:
Louise Ward
Sköpunardag:
11 Febrúar 2021
Uppfærsludagsetning:
1 Júlí 2024
Efni.
Það er ein mjög ógöngur sem þú þarft að takast á við, sem er að komast að því hvort vinnufélagi hefur tilfinningar til þín. Þú munt ekki aðeins fá misjöfn merki frá þeim sem líkar við þig, heldur veistu ekki einu sinni hvernig á að bregðast við á viðeigandi hátt vegna reglna á vinnustaðnum. Hins vegar eru margar leiðir til að vita hvort vinnufélagar þínir eru hrifnir af þér. Með því að meta ómunnleg samskipti og tala augliti til auglitis við hinn aðilann, munt þú geta skilið raunverulegar tilfinningar þeirra.
Skref
Hluti 1 af 3: Mat á ekki munnlegum samskiptum
Fylgstu með því hvernig hinn aðilinn kemur fram við persónulegt rými þitt. Gefðu gaum að því hvernig fyrrverandi virðist vera í þínu persónulega rými. Ef vinnufélagi hefur gaman af þér, mun hann líklega koma oftar nær þér en þegar þeir fengu ekki hrifningu.
- Nálgast manneskjan varlega og þægilega til þín? Kannski vilja þeir vingast við þig eða sýna ástúð þína til þín.
- Takið eftir ef kolleginn gengur inn í einkarýmið þitt og snertir öxlina á þér, strýkur um hárið á þér, snertir eða klappar í handlegginn á þér eða lemur þig ítrekað?
- Fylgstu alltaf með því hvernig þeir koma fram við þá sem eru í kringum þig áður en þú dæmir einhvern um þig.
- Gætið þess að rugla ekki fólki sem líkar við þig við „fólk sem hefur gaman af því að standa nálægt öðrum þegar það er að tala“ eða þá sem skilja ekki eða virða einkarýmið sitt.
Athugaðu hvort hinn aðilinn finnur oft afsökun til að birtast þér við hlið. Ein áhrifarík, munnleg leið til að kynnast vinnufélaga líkar við þig er að meta hvort þeir finna leiðir til að komast í kringum þig. Ef svo er gæti það verið merki um að þeim þyki vænt um þig.- Ef einhver hefur ekki hagnýta eða jákvæða ástæðu til að vera í kringum þig en hann birtist alltaf við hlið þér, hefur hann líklega tilfinningar til þín.
- Ef einhver er stöðugt í kringum þig en útlit hans er af einhverjum ástæðum nauðsynlegt, þá hefur það kannski ekki mikið fyrir þig.
Takið eftir ef vinnufélagarnir fylgjast með þér. Taktu þér smá stund til að sjá hvort aðilinn horfir stöðugt á þig. Í sambandi við aðrar vísbendingar getur auga fyrrverandi á þig verið að segja frá því að þeim líkar við þig. Vinnufélagar þínir geta verið ástfangnir af þér ef þeir hafa eitthvað af eftirfarandi:- Þeir glápa á þig allan daginn án ástæður.
- Þeir glápa á þig, blikka til þín eða fylgjast með athygli þinni á fundi eða öðrum fyrirtækjaviðburði.
- Þeir eru stöðugt að skoða útlit þitt.
Fylgstu með líkamstjáningu annars aðila. Líkamsmál er mjög mikilvægt til að ákvarða hvort vinnufélagar þínir líki þér. Með því að fylgjast með líkamstjáningu hans eða hennar færðu nokkrar nauðsynlegar vísbendingar um hvernig þeim finnst fyrir þig.- Stendur manneskjan þægilega og stillir sér upp? Ef handleggir og fætur eru í opinni stöðu og líkamsstaða þeirra er eðlileg, geta þeir haft áhuga á þér.
- Eru þeir að senda frá sér merki um að þau séu ekki aðgengileg? Ef þeir standa með handleggina brotna yfir bringunni eða stíga til baka, eru þeir líklega feimnir eða hafa ekki áhuga á þér.
- Metið alltaf líkamstjáningu í tengslum við merki og vísbendingar sem hinn aðilinn sendir þér.
2. hluti af 3: Spjallaðu við vinnufélaga
Fylgstu með ef hinn aðilinn hrósar þér oft. Hugsaðu um hversu oft fyrrverandi þinn hrósaði þér. Hrós eða góðar athugasemdir geta sagt að þau meti þig eða jafnvel líki þér.
- Ef félagi þinn er stöðugt að hrósa vinnu þinni getur það þýtt að þeir virði þig aðeins sem vinnufélaga.
- Ef fyrrverandi þinn hrósar þér fyrir útlit þitt eða aðra hluti sem ekki tengjast vinnu geta þeir haft sérstakar tilfinningar til þín.
- Ekki taka hrós sem viðurkenningu á því að vinnufélagar þínir elska þig. Metið hrós í samhengi við marga aðra þætti.
Hugleiddu hvaða efni samstarfsmenn þínir segja þér um. Efni samtals getur gefið þér fullt af heilsteyptum vísbendingum um hvernig hinum aðilanum finnst um þig. Gefðu því smá gaum að því sem hinn aðilinn segir þér og hvers konar samskipti þeir hefja. Spyrðu sjálfan þig eftirfarandi:
- Er gagnaðili að tala um mjög persónulegar upplýsingar? Ef svo er gæti þetta verið merki um að þeir líti á þig á nánari vettvang en kunningja.
- Er viðkomandi að tala um kynlíf, nánd eða rómantísk sambönd? Það gæti verið rómantísk leið til að vekja athygli þína.
- Trúði hinn aðilinn þér leyndarmálum? Þetta bendir til þess að þeir telji þig vera hærri en kollega.
- Er félagi þinn að bjóða þér til athafna utan vinnu? Þetta getur verið viss merki um að þeir hafi tilfinningar til þín.
Spurðu vinnufélaga um samband þeirra við þig. Eftir að hafa fylgst með vísbendingunum gætirðu þurft að spyrja hinn aðilann hreinskilnislega hvort þeim líki við þig. Þó þetta sé ekki auðveldasti eða þægilegasti hluturinn sem þú þarft að gera, þá fær það svarið sem þú vilt.
- Spyrðu svona: "Telur þú að samband okkar fari umfram vinnu?"
- Ef þú vilt ekki spyrja persónulega, reyndu að nota húmorinn þinn til að spyrja hálfsannleika og hálfan brandara. Þú getur grínast með að aðrir vinnufélagar forðast þig og sagt: „Það lítur út fyrir að ég hati þig ekki eins og allir aðrir“.
- Vertu varkár þegar þú mælir með því að þú viljir hafa yfir eðlilegt samband vinnufélaga.
Hluti 3 af 3: Forðist vandræði
Lærðu um reglur fyrirtækisins um samskipti þín á vinnustað. Áður en þú byrjar jafnvel að grípa til aðgerða til að ákvarða hvort vinnufélagi þinn líki þér þarftu að komast að því hvernig fyrirtækið stýrir rómantík á vinnustað. Þetta er mikilvægt, jafnvel þó þú viljir ekki taka þátt í sambandi, vegna þess að orðrómur um þig og maka þinn getur valdið vandamálum.
- Skoðaðu handbókina fyrir starfsmenn, ef þú ert með slíka, kynntu þér reglur sambandsins í vinnunni.
- Talaðu við starfsmannastjóra þinn ef þú finnur ekki viðeigandi upplýsingar.
- Láttu yfirmenn þína vita ef þú ert að hefja formlegt samband og viðurkennir það báðir.
Forðastu allt sem gæti verið álitið kynferðisleg áreitni. Þegar þú reynir að komast að því hvort vinnufélagi líkar við þig, vertu viss um að forðast samtal eða aðgerðir sem hugsanlega geta verið álitnar kynferðisleg áreitni. Þetta er mjög erfitt starf, vegna þess að margir aðrir munu vera viðkvæmir fyrir efninu og það sem þú heldur að sé meinlaus ummælin mætti líta á sem eitthvað dýpri þýðingu.
- Vertu aldrei með augljós erótísk eða náin athugasemd um einhvern sem þú hefur ekki formlegt samband við viðurkenndan maka.
- Ekki snerta aðra vinnufélaga nema þú fáir merki um samþykki frá þeim og aldrei snerta neinn í vinnunni á kynferðislegan eða kelinn hátt, jafnvel þó að þú ætlir að þekkjast.
- Ef þú heldur að einhver hafi gaman af þér og þú veist ekki hvernig á að hafna þeim, farðu þá til mannauðs.
- Ef einhver nálgast þig, jafnvel þótt þér líki það ekki og hefur gefið til kynna að hætta, tilkynntu það strax til stjórnenda eða mannauðs.
Ekki gera forsendur. Það mikilvægasta sem þú þarft kannski að gera þegar þú reynir að komast að því hvort vinnufélagi líkar við þig er að forðast frádrátt. Þegar þú gerir forsendur muntu flýta þér að ljúka mörgum málum án þess að hugsa þig um. Þá munt þú gera eða segja hluti sem gætu valdið þér vandræðum eða sært tilfinningar einhvers annars.
- Vertu viss um að þú hafir alltaf réttar upplýsingar þegar þú tekur ákvörðun um hvað þú átt að gera.
- Ekki koma fram við einhvern á annan hátt vegna þess að þér finnst þeir hafa gaman af þér.
- Ekki búast við stefnumóti, kynlífi eða öðru slíku frá einhverjum sem þú heldur að þeir hafi tilfinningar til þín.
