Efni.

• Skref

Sá sem stundar viðskipti - hvort sem hann er fulltrúi fyrir lítið fyrirtæki, fjölþjóðlegt fyrirtæki eða eigin viðskipti - er talinn frumkvöðull. Árangur fyrirtækja má mæla með persónulegum árangri þeirra og af heildar fjárhagslegum styrk fyrirtækjanna sem þeir taka þátt í. Þessar tvær mælingar blandast oft saman því viðleitni til persónulegs árangurs er upphafið að því að ná heildarmarkmiði fyrirtækisins.

Skref

Hluti 1 af 5: Ræktaðu nauðsynlega reynslu

1. 

   Búðu til þekkingu fyrir sjálfan þig. Þú verður að þekkja grunnatriði starfsgreinar þíns en það þýðir ekki að þú þurfir að fá MBA. En að taka ekki þátt í þjálfunaráætlun eftir framhaldsskóla getur verið ástæðan fyrir því að margir atvinnurekendur láta strika nöfn sín. Að taka viðskiptatíma, hvort sem það er háskóli eða óformlegt, mun sanna viðleitni þína til að læra og það mun gera ferilskrá þína bjartari. Allir verða að byrja einhvern tíma!
   • Háskólinn. Viðskiptapróf er hentugur fyrir alla frumkvöðla, en þú ættir að rannsaka þá atvinnugrein sem þú vilt fara í áður en þú velur aðalgrein. Sumar stöður eru í forgangi fyrir þá sem eru með sérgreinapróf svo þú þarft að læra af krafti.
   • Verslunarskólar. Ef fyrirtækið sem þú vilt stunda einbeitir sér að tiltekinni atvinnugrein ættir þú að auka þekkingu þína á þeirri atvinnugrein.
   • Fyrirlestrar og málstofur. Að hlusta á ráð fólks sem hefur náð árangri á sínu sviði getur hjálpað þér að átta þig á mörgu. Athugaðu tímaáætlanir háskóla fyrir fyrirlestratíma, eða leitaðu á netinu eftir sérfræðilæknum í borginni. Þú ættir að vera í takt við sérfræðinga í greininni, jafnvel þó að þú haldir að þú hafir topp leiksins.

2. 

   
   
   Haltu áfram að læra eftir venjulega tíma. Að ná árangri í viðskiptalífinu þýðir meiri fyrirhöfn en venjulega. Það eru mörg úrræði á netinu til að bæta þekkingu þína, ef þú hefur frítíma eftir að þú hefur lokið heimanáminu (eða hlutastarfinu). Hvíldu aldrei á dýrð: hugsaðu um það sem kemur næst.
   • Í dag hafa margir atvinnurekendur val á frambjóðendum sem koma með færni í viðtalið sem sýnt er í meðaleinkunn í skóla eða framhaldsnámi. Finndu ferilskrá fyrir stöðuna sem þú sækist eftir og reyndu að þróa þá færni í frítíma þínum.
   • Hins vegar að reyna að læra meira þýðir ekki að þú þurfir að fórna þáttum í lífi þínu. Að finna tíma til að umbuna sjálfum sér fyrir unnin störf er leið til að æfa venjur sem eru góðar fyrir þig í framtíðinni.

3. 

   
   
   Finndu leiðbeinanda. Að byggja upp samband við fagmann með æskilegan starfsferil er ein tegund beinna og árangursríkra tengsla. Að koma þessu á framfæri kann að virðast erfitt, en reyndu að hafa samband við þau með öllum tiltækum ráðum. Undirbúið nokkrar viðeigandi spurningar fyrir fundinn, svo sem „Hvernig byrjaðir þú feril þinn?“; "Fórstu í einhvern viðskiptaskóla?"; eða "Er þetta fyrsta fyrirtækið þitt í þessari atvinnugrein?"
   • Ef foreldrar þínir eiga samstarfsmenn eða vini sem starfa á sviði sem þér líkar við skaltu biðja þá um netföng þeirra eða biðja þá um að skipuleggja fund fyrir þig.
   • Fyrir eiganda fyrirtækis á staðnum, farðu bara í fyrirtæki þeirra og opnaðu boð! Kynntu sjálfan þig sem upprennandi kaupsýslumann og sýndu aðdáun yfir afrekum þeirra og beðið um leyfi þeirra til að ræða um efnið.
   • Í skólanum getur prófessor starfað sem leiðbeinandi. Aldrei ætti að gera lítið úr hinum lærðu hugum í háskólanum og ekki gera þau mistök að halda að þú hafir aðeins leyfi til að læra á námskeiðinu. Hittu prófessora til ráðgjafar á vinnutíma þeirra.
   • Sum fyrirtæki hafa bæði þjálfunar- og atvinnuáætlun til að mæta nýliðum með reyndu starfsfólki. Þú ættir að nýta þér þetta og ættir ekki að líta á þau sem byrði, heldur sem tækifæri til að læra og vaxa.

4. 

   
   
   Vinsamlegast æfðu þig. Þegar þú ert óreyndur skaltu biðja um starfsnám til að komast inn fyrir dyrnar í greininni. Ekki hika við að taka ólaunaðar stöður ef þær geta lagt leiðina fyrir þig til að ná árangri seinna, til lengri tíma litið munu þeir tímar ekki fara til spillis. Í gegnum starfsnám höfðu margir háskólanemar tækifæri til að tengja starfsfólk í starfsferli við fagfólkið sem vinnur með þeim. Láglaunuð byrjunarstörf eru einfaldlega það verð sem þarf að greiða í núverandi viðskiptalífi, þegar þú hefur ekki möguleika á að finna hálaunað „byrjunar“ starf án nokkurra ára reynslu.
   • Að hugsa vandlega um ólaunaðar stöður og mun ekki greiða leið til árangurs, hvort sem það er framfaratækifæri í því fyrirtæki eða að opna aðrar dyr.
   auglýsing

2. hluti af 5: Að byggja upp góðar venjur

1. 

   Raða verkefnum í forgangsröð. Í fyrsta lagi verður þú að klára þau verkefni sem skila mestum árangri til lengri tíma litið. Þú verður að greina á milli „hátt gildi“ verkefni (sem gefur mestan ávinning til lengri tíma litið) og „lágt gildi“ verkefni (auðvelt að gera en með litlu).

2. 

   Forðist frestun. Forðastu að takast á við óþægilega þætti í starfinu mun ekki láta það hverfa. Að hrúga upp tugum erfiðra verkefna og takast á við þau um stund eftir að þeim er lokið mun aðeins láta þig líða bitur í lok verkefnisins.
   • Gerðu listann. Það er ómögulegt að ofmeta ávinninginn af því að berjast gegn frestun þegar þú horfir á verkið fyrir framan þig og strikar yfir hvern hlut eftir að því er lokið. Hver listi ætti að vera nógu langur svo að vinnuálagið sé í sjónmáli, en ekki svo langt að þú deyfist á hverjum degi.
   • Ein aðferð er að brjóta erfitt verkefni í smærri hluti sem auðveldara er að meðhöndla og dreifa síðan erfiðleikum verkefnisins jafnt í þá hluti sem þér líkar virkilega vel.
   • Fylgstu með áætlun þinni: skrifaðu niður verkþætti og þú þarft ekki að nota dagatal, en tímasetningarvenjur geta hjálpað þér að vera afkastamikill. Skipuleggðu eitthvað sem þér líkar ekki á tilteknum degi og gleymdu því svo að forðast streitu aðra daga. Þetta mun hjálpa þér að sigrast á óheilbrigðu frestun.

3. 

   Ljúka verkefnum. Leystu verkefni frá upphafi til enda. Að ljúka verkefni mun hjálpa þér að læra þúsund sinnum meira en að gera tugi verkefna en verða spenntur í fyrstu og hætta síðan, jafnvel þó þú viljir aldrei líta aftur til þess verkefnis.
   • Stundum lendirðu í því að vera fastur í starfi sem virðist fara út fyrir markið en þú hefur fjárfest í því undanfarna viku. Ef verkefnið hefur áætlun sem búist er við að taki mikinn tíma í að vinna að, er stundum ráðlegt að endurmeta hvort þú nýtir tímann þinn á áhrifaríkan hátt (sjá hér að ofan um „mikil gildi“ verkefni. „Og„ lágt gildi “verkefni). Svo hvernig veistu hvenær þú ættir að gefast upp á verkefni? Endurskoða heiðarlega og skilja sjálfan þig. Ef þú finnur fyrir þér að hugsa um þetta allan tímann - og þú átt fullt af verkefnum eftir ennþá - gæti þetta verið merki um að þú þurfir að komast í vinnuna og komast að endanum.

4. 

   Ábyrg. Hvort sem það er árangur eða misheppnaður verður farsæll kaupsýslumaður að vera tilbúinn að axla ábyrgð á gjörðum sínum. Það sýnir starfsmönnum þínum og stjórnendum að þú ert tilbúinn að takast á við verkefnið á opinn og ábyrgan hátt. Þú munt ekki vinna hjörtu annarra ef þú forðast neikvæð áhrif rangra skrefa þinna og viðskiptasambönd geta orðið skelfileg. auglýsing

Hluti 3 af 5: Beindu ástríðu þinni að starfi þínu

1. 

   Farðu eftir einhverju sem er mikilvægt fyrir þig. Að einbeita þér að því að stunda ástríðu hjálpar þér að endurvekja svefnhöfgi á dögum þar sem hvatinn er ekki mjög sterkur. Ástríða breytist ekki alltaf í „skemmtun“ en hún getur verið þroskandi fyrir þig á vissan hátt. Þú ættir aðeins að leggja þig fram um að gera hluti sem fá þig til að verða stoltur seinna eða að minnsta kosti færa þig nær því sem þú vilt virkilega gera.

2. 

   Jafnvægi vinnu og leik. Að skapa heilbrigt jafnvægi milli vinnu og lífs er nauðsynlegt til að ná árangri til lengri tíma og fyrir vel ávalið heilsufar einstaklinga. En það má sjá að það að vera metnaðarfullur þýðir líka að þú verður að vinna meira, sérstaklega í upphafi ferils þíns. Ástríða fyrir vinnu mun hafa mikið vit á nóttunum þegar þú þarft að vaka alla nóttina.
   • Þegar þú ert of sökktur í vinnuna án þess að taka þér tíma til að hvíla þig verðurðu stressaðri og minna duglegur í vinnunni. Settu mörk fyrir vinnudaginn og taktu tíðar hlé til að endurheimta orku.
   • Ekki rugla saman vinnu þinni og hver þú ert. Að finna tíma og rými fjarri vinnu - jafnvel þó að það sé ástríða þín fyrir lífinu - getur veitt þér innsýn í það starf.

3. 

   Ekki fullkomnunarárátta. Því þýðingarmeira starf sem er fyrir þig, því erfiðara verður að framkvæma og eins og það er oft sagt, „fullkomnunarárátta fer úrskeiðis“. Ef þú reynir of mikið til að búa til hið fullkomna, fullkomna eintak af laginu eða myndinni geturðu fengið fullkomna vinnu, en ekki þau tíu verk sem þú þarft virkilega.
   • Finndu rétta jafnvægi í vinnunni til að fullnægja sjálfum þér, stjórnendum þínum og viðskiptavinum án þess að fórna restinni af lífi þínu. Atvinnurekendur meta starfsmenn sem geta unnið vinnu með stöðugum og áreiðanlegri hátt en starfsmenn sem aðeins stundum framleiða frábærar vörur ... en eru stöðugt á eftir áætlun.

4. 

   Tala örugglega. Þegar þú stofnar nýtt fyrirtæki gætirðu fundið fyrir of mikilli sjálfstrausti ef þú talar um feril þinn eins og það hafi gengið vel. En þetta fær aðra til að líta á þig alvarlegum augum og þér verður líka alvarlegt.
   • Ekki tala örugglega þegar þú stofnar fyrirtæki. Talaðu um nýja fyrirtækið þitt eins og önnur fyrirtæki. Kallaðu það „vinna“ og jafnvel þegar þú vinnur heima geturðu kallað það „skrifstofu“. Þú getur sagt það á fyndinn hátt en ekki eyðileggja viðleitni þína.
   auglýsing

Hluti 4 af 5: Tengsl við rétta fólkið

1. 

   Byggja upp samband, ekki láta eins og „teikning yfir stjórn“. Að koma fram við alla með virðingu, kurteisi og samúð er góð byrjun! Þú veist aldrei hvenær raunverulegt viðskiptasamband verður til eða hvenær þú finnur nýjan félaga, fjárfesta eða eiganda.
   • Slíta aðeins samböndum þegar brýna nauðsyn ber til. Þegar þú hættir í starfi, reyndu að hafa stjórn á tilfinningum þínum um myrkur, forðastu að sýna áhugaleysi í vinnunni og ekki segja stjórnanda þínum „raunverulegu tilfinninguna“. Þegar þú rífur reipi í neti, þá veistu aldrei hver verður sár þegar það skoppar aftur.

2. 

   Tengslanet við fólk, ekki við vörur. Tengslanet mun lykta af eiginhagsmunum og yfirborðskenndu þegar þú auglýsir fyrirtæki þitt of skýrt. Þú ættir að vita að tengslanet er nauðsynlegt til að ná árangri í hvaða starfsgrein sem er, en ekki gleyma að þú ert að byggja upp skuldabréf við fólk. Að nálgast mannleg og heildræn samskipti sem geta auðveldað öðrum að muna þig þegar þeir hafa nýliðunarþörf; Ekki aðeins hugsar vinnuveitandinn „Ég veit hver er góður í að þróa þetta auglýsingaefni?“, Heldur heldur líka „Er starf hentugt fyrir hann?“.
   • Allir í greininni þinni skilja hversu mikilvægt net er, svo ekki halda að þú sért sá eini sem verður að fara út og auglýsa hæfni þína. Að einhverju leyti er sjálfskynning mikilvægasti hluti leiksins.

3. 

   Þróa tengslafærni. Þú þarft ekki aðeins þessa færni í daglegum rekstri með stjórnendum þínum og starfsmönnum, heldur gagnast hún þér líka þegar þú ert að fást við samninga. Rannsóknir sýna að farsælustu frumkvöðlarnir eru góðir í bæði hugrænni og félagslegri færni.
   • Athugaðu að meta vinnu og skoðanir annarra.
   • Æfðu þig í virkri hlustunarfærni. Virk hlustun þýðir að staðfesta það sem annað fólk segir með því að endurtaka það sem það meinar samkvæmt eigin skilningi.
   • Gefðu gaum að öðru fólki. Vertu fyrirbyggjandi í því að huga að tilfinningum annarra, orðum og líkamstjáningu.
   • Tengja fólk. Árangursríkur eigandi fyrirtækis hlýtur að vera miðstöðin sem tengir sambönd manna á milli. Að stuðla að þróun umhverfisins leiðir fólk saman, með því að koma fram við þá jafnt og sanngjarnt og með því að hvetja það til að vinna saman.
   • Spilaðu leiðtogahlutverk þegar úrlausnar átaka er þörf. Spilaðu sem sáttasemjari í stað þess að takast á við vandamálið persónulega.

4. 

   Að þróa tengsl við viðskiptavini. Samstarfsmenn og hugsanlegir vinnuveitendur eru ekki þeir einu sem þú ættir að þróa sterk tengsl við í viðskiptalífinu. Reyndu að byggja upp rétta samskiptin við fólk sem kemur í búðina þína, notar vöruna þína eða þakkar vinnu þinni. Tilfinning - ekki verð - er oft meira ráðandi þáttur þegar viðskiptavinur vill kaupa vöru.

5. 

   Snjöll nýliðun. Starfsfólk þitt er stuðningsnet og nauðsynlegt skilyrði fyrir árangri þínum. Ráðið fólk með færni og getu, en þarf einnig að huga að getu þeirra í teymisvinnu.
   • Aldrei láta forgangsraða fólki sem er að reyna að búa til samheldið teymi. Þegar á heildina er litið skapar fjölbreytni skoðana mikinn ávinning fyrir fyrirtæki þitt, bæði hvað varðar nýsköpun og reynslu.
   • Vertu varkár þegar þú ert í aðstæðum þar sem þú þarft að ráða fjölskyldumeðlim eða vin. Að treysta á sambönd til að fá vinnu er ein leið, en að reka frændhygli getur haft slæma ímynd fyrir fyrirtæki þitt.Gakktu úr skugga um að fólkið sem þú ræður sé hæft í þá stöðu sem það gegnir.
   auglýsing

5. hluti af 5: Samræming fyrirtækja

1. 

   Til. Sem eigandi fyrirtækis er mikilvægasta markmiðið í sprotafyrirtæki að lifa af. Ef þú ert að stofna nýtt fyrirtæki eða byrja frá grunni skaltu forðast að setja óraunhæf markmið fyrir nýstárleg viðskipti þín.
   • Fókus allra fyrirtækja er að græða peninga, jafnvel þau sem eru góðgerðarstarfsemi og ekki í hagnaðarskyni. Þú getur sett þér það markmið að vera auðmjúkur (bara nóg til að fyrirtækið lifi og dafna) eða frábært (laða að fleiri fjárfesta og gleðja hluthafa), en að vissu leyti gildir þetta fyrir alla. framtak.
   • Til dæmis mun hanskaverslun þín aldrei ná því markmiði sínu að útvega hanska til allra verst settra barna um allan heim ef þú heldur ekki þessum rekstri í gangi. . Langtímamarkmiðin eru mikilvæg en ekki vegna þeirra að þú hunsir strax sjálfbær markmið þín.

2. 

   Fjárfestu í framtíðinni. Hefur þú einhvern tíma heyrt fólk segja "Þú verður að fjárfesta peninga til að græða peninga?" Vista þegar mögulegt er, en aðeins í hófi. Fyrir mikilvæg og góð útgjöld þarftu að fjárfesta fjármagn. Þessi kostnaður gæti verið laun hæfileikaríku sérfræðinganna sem þú vonast eftir að ráða þá fyrir, auglýsingakostnaður í viðskiptatímaritinu eða einfaldlega fallegu fötin til að virðast samstarfsmenn og gestir verðugir. róður. Einbeittu þér að því að fjárfesta í framtíðarárangri þínum, en ekki bara að fagna núverandi árangri.
   • Forðastu dýra skyrtur eða bindi, bíl eða skrifstofuhúsnæði sem er of stórt til að þú þurfir virkilega - en ekki gera ráð fyrir að góðir hlutir séu í hámarki. Ímynd er mikilvægur þáttur í velgengni í viðskiptum, en ekki bara yfirborðsleg mynd. Að leigja stóra skrifstofu án þess að nota eða fjárfesta í búnaði og geta ekki greitt á réttum tíma mun hafa áhrif á ímynd fyrirtækis þíns í skynjun annarra fyrirtækja.

3. 

   Búast við og samþykkja áhættu. Ný fyrirtæki þurfa að lifa af ef þau vilja vaxa, sama hversu lítil eða stór en öll þurfa að taka einhverja áhættu. Að komast út úr norminu er nauðsynlegt til að ná árangri, hvort sem það er í hlutverki þínu hjá fyrirtækinu eða í þínum metnaði. Skipuleggðu viðskiptaverkefnið þitt vandlega og forðastu hámarksáhættu, en vertu tilbúinn fyrir mögulega bilun.

4. 

   Komdu með á óvart. Árangursríkir frumkvöðlar eru mikils metnir af Bandaríkjamönnum en leitin að nýjum hugmyndum er ekki auðveld. Ekki vera hræddur við að fara í viðskipti nýrrar atvinnugreinar - fólk getur auðveldlega komið með góða hugmynd en að vinna að því að stunda það sýnir anda og staðfestu.
   • Bilun á hugmynd þýðir ekki endilega að hugmyndin sé röng - stundum er hugmyndin rétt, en hvernig hún fylgir henni gengur ekki. Ekki henda öllu sem þú reyndir að gera, eða endurskipuleggja allt. Til dæmis, þegar þú vinnur í fyrirtæki eða samstarfi, er hægt að leysa vandamál með því að skilja hlutverk og ábyrgð hvers félagsmanns.

5. 

   Þykja vænt um. Bilun hjálpar til við að varpa ljósi á aðferðir þínar og markmið, sama hversu sárt það er. Bilun er ekki eitthvað til að skammast sín fyrir, heldur ástæða til að hugsa um hvað þú gerðir. Stundum stendur frammi fyrir miklu áfalli og reynir síðan að komast aftur til vinnu mun hjálpa okkur að þróa þrjósku og hugrekki sem er nauðsynlegt fyrir framtíðarstarf.
   • Eins og Henry Ford sagði eitt sinn: „Bilun er einfaldlega tækifæri til að byrja upp á nýtt, en að þessu sinni muntu starfa skynsamari.“
   auglýsing