Efni.

• Skref
• Aðferð 1 af 3: Hvernig á að auka áhrif
• Aðferð 2 af 3: Hvernig á að beita áhrifum
• Aðferð 3 af 3: Hvernig á að nota áhrifarík samtölatækni

Áhrifamikið fólk er líklegra til að hlusta á og bera virðingu fyrir því og það er líka fljótlegra en aðrir að koma breytingum á lífið. Áhrif geta verið afleiðing auðs, stöðu eða frægðar, en það er einnig styrkur sem hægt er að þróa með daglegum verkum, vinnusemi, samskiptum og gagnkvæmni. Vandvirkni og einbeiting mun hjálpa þér að verða áhrifameiri manneskja.

Skref

Aðferð 1 af 3: Hvernig á að auka áhrif

1. 1 Fylgdu ástríðu þinni. Það er erfitt að sannfæra fólk um að trúa á þig og fylgja ráðum þínum ef það sér ekki ástríðu þína fyrir málstaðnum eða málinu. Til að hafa áhrif á aðra er mikilvægt að leita innblásturs sem hvetur þig til að öðlast reynslu og grípa til aðgerða í vinnumálum og mikilvægum málum.
   • Til dæmis eru áhrifamiklir kennarar yfirleitt mjög sannfærðir um mikilvægi vinnu sinnar og leitast við að bæta líf nemenda sinna. Ef kennari vinnur aðeins fyrir peninga, þá mun hann ekki geta haft veruleg áhrif á líf nemenda.
2. 2 Vertu sérfræðingur í greininni þinni. Bættu þig við eitthvað eins og körfubolta, félagsþjónustu, kóðun, bókhald eða annað áhugamál sem þú vilt verja til margra ára. Áhrifamikið fólk hefur oft mikla starfsaldur og reynslu, sem það fer lengi í. Veldu þér áhugamál eða starf sem þú missir ekki áhuga á með tímanum.
   • Yngra og minna reynslumikið fólk getur einnig orðið áhrifamikið en reynsla með tíma og fyrirhöfn er sannaðri leið.
   • Fáðu góða menntun og víkkaðu þekkingu þína á efni sem vekja áhuga þinn.
   • Þróaðu hæfileika þína. Oft fara hæfileikar og áhrif saman. Sýndu sjálfan þig í aðgerð til að afla þér orðspors sem einhvers sem vert er að hlusta á.
3. 3 Vertu vinnusöm, áreiðanleg og stöðug manneskja. Þetta mun hjálpa þér að afla þér trausts og virðingar í kringum þig, sem gerir þér kleift að hafa áhrif á fólk. Til dæmis, spara enga vinnu í vinnunni til að fá kynningu eða vinna sér inn virðingu í fyrirtækinu.
   • Til dæmis, ef þú ert hluti af aðgerðarsinnuðum hópi sem hvetur til betri starfsskilyrða fyrir láglaunafólk, þá skaltu gera þitt besta. Komdu á alla fundi og viðburði, hjálpaðu á allan mögulegan hátt, deildu eldmóði þínum.
4. 4 Stækkaðu kunningjahring þinn frá samstarfsmönnum og starfsmönnum. Einmanna verða sjaldnast öflugir. Vertu í sambandi við aðra í þínu fagi eða áhugasviði og byggðu upp orðspor fyrir að vera áreiðanlegur og fróður. Með tímanum muntu verða áhrifameiri í samfélagshringnum þínum og hugsanlega meðal kunningja kunningja þinna.
   • Finndu tækifæri til að tengjast fólki sem deilir áhugamálum þínum og markmiðum. Alltaf að mæta á ráðstefnur og veislur, eða gerast félagi í samfélagssamtökum.
   • Notaðu internetið til að auka faglega og félagslega hringi þinn. Bættu kunningjum frá félagslegum netum við tengiliðalistann þinn.
5. 5 Verða áhugaverð og félagslynd mannlegur. Virtur og fráfarandi einstaklingur hefur venjulega meiri áhrif en rólegur maður vegna þess að hann er fær og fús til að búa til og nota tengsl sín. Það er erfitt að hafa áhrif án tenginga.
   • Þetta þýðir ekki að rólegur einstaklingur eða innhverfur getur ekki orðið áhrifamikill. Þú ættir að finna leiðir til að hafa samskipti við fólk á persónulegum vettvangi.
6. 6 Láta af sannri bjartsýni. Svartsýnismenn og efasemdamenn geta einnig haft áhrif en fólk hefur tilhneigingu til að kjósa jákvætt viðmót og spennu. Auðvelt er að bera kennsl á eldmóð en ekki fela raunverulega bjartsýni þína!
   • Áhrifamikill þjálfari myndi frekar umbuna leikmönnum og segja að í dag sé „góður dagur til að vinna“ en að endurtaka stöðugt mistök í fyrri leiknum.
7. 7 Athugaðu markmið þín. Spyrðu sjálfan þig oft: "Hvers vegna vil ég hafa áhrif?" og "Hvaða áhrif vil ég hafa?" Það er mikilvægt að skilja hvað þú vilt út úr félagslegum aðstæðum, stjórnarfundum, fundum með leiðtoga og öðru fólki. Farðu í átt að markmiði þínu til að ekki sé úðað á hliðarnar.
   • Ef þú vilt hafa áhrif á frægð, auðæfi eða völd þarftu að sætta þig við skort á ábyrgðum og líkurnar á því að uppfylla aldrei langanir þínar.
   • Ef þú vilt hafa áhrif til að koma á jákvæðum breytingum, þá þarftu líka að skilja að niðurstaðan er kannski ekki alltaf fullnægjandi, en viðleitni getur líka verið ástæða fyrir stolti og gleði.
   RÁÐ Sérfræðings

   „Að hugsa um hvernig á að byggja upp feril þinn ætti að taka tillit til tengsla vinnu og einkalífs. Þannig geturðu jafnað markmið þín. "

   
   

   

   Chloe Carmichael, doktor

   Löggiltur klínískur sálfræðingur Chloe Carmichael, PhD er löggiltur klínískur sálfræðingur í einkarekstri í New York borg. Hann hefur yfir 10 ára reynslu af sálfræðilegri ráðgjöf, sérhæfir sig í sambandsvandamálum, streitustjórnun, sjálfsmatsvinnu og starfsþjálfun. Hún kenndi einnig námskeið við Long Island háskólann og starfaði sem sjálfstætt starfandi kennari við City University í New York. Hún lauk doktorsprófi í klínískri sálfræði frá Long Island háskólanum og lauk klínískri vinnu á Lenox Hill og Kings County sjúkrahúsum. Viðurkennt af American Psychological Association og er höfundur Nervous Energy: Harness the power of your angst.

   Chloe Carmichael, doktor
   Löggiltur klínískur sálfræðingur

Aðferð 2 af 3: Hvernig á að beita áhrifum

1. 1 Gríptu tækifæri til að sýna leiðtogahæfileika. Komdu fólki til góða og brátt mun það fara að leita til þín um ráð. Ráðgjafinn hefur alltaf áhrif.
   • Þetta er sérstaklega mikilvægt ef þú hefur ekki ennþá rétta stöðu eða orðspor. Forysta er frábær leið til að fá tækifæri til að hafa áhrif á fólk í kringum þig.
   • Sjálfboðaliði til að vera liðsstjóri í erfiðum verkefnum eða verða leiðtogi í samfélagshópi. Ekki missa af tækifærum til að sýna fram á leiðtogahæfileika þína.
2. 2 Hafðu reglulega samskipti við félagshring þinn. Byrjaðu að heilsa vinnufélögum þínum á morgnana eða spjallaðu í hléinu og ekki borða einn. Hæfni til að vera í sambandi við fólk gerir þér kleift að hafa þyngd í samfélaginu. Finndu tækifæri til að halda sambandi og byggja áhrif þín.
   • Hringdu í gamlan vin í hverri viku. Það er ekki sniðugt að hringja aðeins þegar þig vantar eitthvað.
   • Vertu meðlimur og hafðu oft samskipti við góðgerðarstofnanir sem vinir þínir eru tengdir.
   • Skrifaðu persónuleg, hugsi, þakka þér og til hamingju bréf með höndunum til samstarfsmanna og vina.
   • Byrjaðu á árlegum viðburði eins og sumar lautarferð, hátíðarveislu eða fundi vina til að bjóða fólki úr vináttu þinni og viðskiptahringjum.
3. 3 Vaxið og virkjið áskriftargrunn þinn á samfélagsmiðlum. Að hafa mikinn fjölda Facebook vina og Twitter fylgjenda getur verið sönnun fyrir áhrifum þínum. Hafðu reglulega samskipti við fólk til að búa til og viðhalda leiðum fyrir áhrif þín.
   • Svaraðu ritum og fyrirspurnum og deildu skoðunum þínum og reynslu á vinalegan hátt.
   • Fylgstu reglulega með samfélagsmiðlum þegar þeir vaxa og missa vinsældir auðveldlega, sérstaklega meðal ungs fólks.
   • Gakktu úr skugga um að þú sért hluti af samfélagi sem hentar hlutverki þínu og markmiðum. Til dæmis, stofna Facebook fyrirtækjasíðu til að byggja upp áhrif í viðskiptalífinu.
4. 4 Notaðu núverandi tengingar til að búa til nýjar. Finndu alltaf leiðir til að auka vinahring þinn, samstarfsmenn og fylgjendur. Í raunveruleikanum og á samfélagsmiðlum, skráðu nöfn og mikilvægar upplýsingar um nýtt fólk. Þetta mun leyfa þér að byggja upp samband og öðlast áhrif í framtíðinni.
   • Til dæmis, taktu þátt í háskólamenntuðum hópi þínum. Að taka virkan þátt mun einnig hjálpa þér að stækka tengslanet þitt og dreifa áhrifum þínum.
5. 5 Sýndu kurteisi og biðja um kurteisi. Það er ómögulegt að hafa áhrif á fólk ef þú ert hræddur við að ná til þeirra. Þú munt einnig missa öll áhrif þín ef þú hafnar alltaf beiðnum. Skiptu um litla þjónustu svo þú getir haft áhrif á mikilvægar ákvarðanir síðar.
   • Samhliða gagnkvæmri kurteisi og þróun tenginga munu áhrif þín byrja að aukast.
   • Til dæmis, bjóðið til að hjálpa samstarfsfólki með erfitt verkefni og biðjið þá um að hjálpa ykkur.
6. 6 Aðlagast breyttum aðstæðum. Til dæmis getur þú fengið áhrif frá leiðtogastöðu í vinnunni og síðan misst það eftir endurskipulagningu fyrirtækis. Áhrif á netinu geta minnkað þegar notendur snúa sér að öðrum kerfum. Aldrei hugsa um áhrif sem fasta. Ekkert er eilíft undir tunglinu.
   • Að viðhalda áhrifum er jafn erfitt og að verða áhrifamikill. Haltu áfram að sýna áhuga þinn og reynslu, stækkaðu kunningjahringinn og byggðu upp sambönd.

Aðferð 3 af 3: Hvernig á að nota áhrifarík samtölatækni

1. 1 Reyndu að þóknast fólki. Bros, hlátur og hrós eru áhrifarík hugtök til að hafa áhrif á fólk. Ef fólki líður vel með þig, þá mun það vera fúsara til að hlusta á ráð þín.
   • Duglegur sölumaður afvopnar hugsanlega viðskiptavini oft með sjarma sínum og háttvísi. Þú ættir líka að afvopna fólk til að „selja“ visku þína og leiðtogahæfileika.
   • Að líta vel út og hegða sér í samskiptum, æfa fyrir spegil eða með vinum og vandamönnum.
2. 2 Haltu augnsambandi þegar þú talar. Horfðu á fólkið sem þú talar við og er að ná til þín. Sýndu athygli þinni með nikki og öðrum sjónrænum eða munnlegum hætti.
   • Horfðu á manneskjuna, en þú þarft ekki að horfa stöðugt á hinn manninn. Færðu augnaráðið stuttlega til hliðar á um það bil 15 sekúndna fresti og horfðu síðan í augun aftur.
3. 3 Endurtaktu mikilvægar upplýsingar til að sýna fram á skilning og staðfest tengsl. Taktu stuttlega saman það sem þú heyrir mun sýna athygli þína og auka tengslin milli þín. Þú getur ekki haft áhrif á fólk ef þú lætur eins og þér sé sama hvað það segir.
   • Þegar viðkomandi hefur talað skaltu segja eitthvað eins og: „Þannig að þér líður eins og HR -deildin okkar sé lítið að huga að þörfum vinnandi mæðra,“ og farðu síðan áfram til hugsana þinna um málið.
4. 4 Notaðu nöfn annarra skynsamlega. Hugsi nálgun felur í sér að bjóða upp á stefnumót innan félagshrings þíns. Ef þú vilt hitta nýtt fólk í veislu eða kynna fólk fyrir hvert öðru, þá skaltu nota nöfn sem eru þegar í þessum hring.
   • Ekki nefna nöfn utan núverandi félagshrings þíns. Þessi hegðun getur fljótt stigið upp í hrós þegar kemur að því að hitta stjórnmálamenn, frægt fólk og tónlistarmenn sem eru ekki góðir vinir þínir.
   • Rétt hegðun: „Ég verð að kynna þér Andrey. Hérna er hann, við næsta borð. Andrey fjallar um umhverfismál. “
   • Óviðeigandi hegðun: "Þú veist, þegar ég var í starfsnámi hjá fjármálaráðherra ...".
5. 5 Leitaðu að sameiginlegum forsendum. Í hvaða samtali sem er, leitast við að tengjast fólki út frá sameiginlegum áhugamálum, áhugamálum eða reynslu. Nefndu slíkar stundir til að finna sameiginlegan grundvöll.
   • Þetta þýðir ekki að þú þurfir að takmarka þig við samskipti við fólk sem er eins lík þér og mögulegt er. Vertu víðsýnn um mismun eða fjölbreytileika skoðana, en reyndu að taka eftir því hvernig er á milli ykkar.
   • Þú gætir komist að því að þú ert aðdáandi sama fótboltaliðs, hefur brennandi áhuga á varðveislu eða nýsköpun, þrátt fyrir litlar skoðanir.
6. 6 Halda samskiptum. Líkur þínar á að hafa áhrif á viðkomandi munu aukast ef þú hringir eða sendir honum sms eftir samtalið. Það fer eftir aðstæðum, þú getur skýrt hvernig atburðir þróast eða hvaða spurningar maður hefur. Það er mikilvægt að sýna að þú hefur ekki misst áhuga og munt ekki neita aðstoð.
   • Það er mikilvægt að angra þig ekki. Eitt símtal á nokkrum dögum er nóg. Fylgdu síðan merkjum og vísbendingum sem koma frá viðkomandi.
   • Þú getur hringt og sagt: „Hæ Denis, ég vildi bara spyrja hvernig fundurinn sem þú nefndir fór fram. Tókst þér að deila nýrri sölutölfræði? “