Efni.

• Að stíga
• Hluti 1 af 4: Að koma þér vel fyrir
• 2. hluti af 4: Notkun samskiptahæfileika
• Hluti 3 af 4: Að hugsa um líkamsstöðu þína
• Hluti 4 af 4: Réttu viðmælandanum hönd
• Ábendingar
• Viðvaranir

Ef þú vilt skora starf er mjög mikilvægt að skilja eftir góðan svip meðan á atvinnuviðtalinu stendur. Stjórnendur ráða almennt fólk sem uppfyllir væntingar þeirra. Það er því mikilvægt að vita nákvæmlega hverjar þessar væntingar eru. Í þessari grein munum við ræða nokkrar af algengustu kvörtunum frá viðmælendum og sýna þér hvernig á að forðast mistök.

Að stíga

Hluti 1 af 4: Að koma þér vel fyrir

1. Klæddu þig á viðeigandi hátt. Almennt er betra að mæta ekki í gallabuxum og flip flops. Sama gildir um mjög stutt pils eða djúpt skera boli. En stundum hentar þriggja stykki föt heldur ekki. Hvernig þú klæðir þig á viðeigandi hátt fer aðallega eftir lausu starfi. Ef þú ætlar að sækja um starf bankastjóra þarftu að klæða þig öðruvísi en þegar þú sækir um persónulegan aðstoðarmann hjá upprennandi fatahönnuð. Það er almennt best að klæða sig eins og þú myndir gera ef þú hefðir það starf.
2. Skildu eftir góða fyrstu sýn. Eru fötin þín viðeigandi? Passar þú henni vel? Eru neglurnar þínar hreinar og snyrtilegar? Þegar þú farðar þig, ertu þá ekki of mikið? Byrjaðir þú samtalið með símann þinn í hendinni? Fyrir yngri umsækjendur er skynsamlegt að þykjast ekki vera móðir þín; það gæti bent til þess að þú sért ekki sjálfstæður. Settu góða fyrstu sýn, svo viðtalið sé ekki dæmt til að mistakast strax.
3. Vertu stundvís og vertu á réttum tíma. Þetta er algjört must. Til að ganga úr skugga um að þú komir tímanlega geturðu farið með far á staðnum daginn áður. Þannig veistu nákvæmlega hvernig á að komast þangað. Farðu að heiman klukkutíma fyrr en venjulega. Þegar öllu er á botninn hvolft veit maður aldrei hvenær umferðaröngþveiti verður eða hvenær veðrið mun sýna sínar verstu hliðar. Taktu þér tíma til að róa taugarnar, biððu skyndibæn og kíktu í spegilinn í síðasta skipti til að sjá hvernig þú lítur út. Gakktu inn í bygginguna um það bil tíu mínútum fyrir viðtalið. Vertu aldrei sein. Ef eitthvað kastar skyndifæri í vinnslu, svo sem umferðaróhapp, skal hringja í fyrirtækið sem fyrst til að tilkynna það.
   • Ef þú þjáist af miklu álagi gæti það bara verið að þú hafir minnst rangrar staðsetningar sem samið var um. Eða kannski gleymdirðu að hlaða farsímann þinn þegar símtalið á að fara fram í gegnum síma. Þetta er sálrænn þáttur sem felst í mönnum. Eins brjálað og það kann að hljóma skaltu tvöfalt athuga tíma og staðsetningu að minnsta kosti tvisvar. Athugaðu það líka helst á öðrum degi, svo að þú getir verið viss um að þú getir ekki gert mistök.
4. Vertu faglegur. Fagmennska er vel þegin. Tyggur þú gúmmí, reykir eða bankar á ferilskrána með pennanum þínum? Allt sem þú gerir verður dæmt á einn eða annan hátt af spyrlinum. Gakktu úr skugga um að ekkert geti haft áhrif á framboð þitt.
5. Slökktu alveg á símanum. Það er beinlínis dónalegt að skilja símann eftir meðan á atvinnuviðtali stendur. Það er enn verra þegar þú svarar símanum þínum.

2. hluti af 4: Notkun samskiptahæfileika

1. Talaðu skýrt og vertu hnitmiðaður. Notaðu aldrei tvö orð þegar eitt orð er nóg. Ávarpaðu fólk sem „herra“ og „frú“, orðaðu vel og notaðu rétta málfræði. Hafðu svör þín stutt og ljúf. Ekki týnast. Talaðu til að koma skilaboðum á framfæri, ekki til að rjúfa óþægilegar þagnir. Tala hátt og skýrt. Gakktu úr skugga um að spyrillinn þurfi ekki að biðja þig um endurtekningu.
2. Hlustaðu vandlega. Það er mjög pirrandi fyrir viðmælendur að taka viðtöl við fólk sem víkur frá umræðuefninu og svarar ekki raunverulegum spurningum. Það er líka pirrandi fyrir þá að þurfa að halda áfram að endurtaka spurningar sínar. Einbeittu þér að gangverki samtalsins. Biddu um skýringar ef þörf krefur. Gakktu úr skugga um að svör þín séu viðeigandi og að þau víki ekki frá umræðuefninu. Hallaðu þér aðeins fram. Haltu augnsambandi. Þessi hegðun gefur til kynna að þú sért að hlusta.
3. Spyrðu sérstakra spurninga. Að spyrja slæmra spurninga er pirrandi; Að spyrja alls ekki er verra. Slæmar spurningar snúast um hvað fyrirtækið gæti gert fyrir þig. Þetta eru spurningar um laun, greidda yfirvinnu, skattfríðindi osfrv. Haltu þessum spurningum í fyrsta lagi. Þú getur alltaf spurt þá hvort þér sé raunverulega boðið starfið. (Þetta hefur með samningatækni að gera). Góðar spurningar eru um hvað þú gætir gert fyrir fyrirtækið. Spurningar eins og „Hverjir eru þættirnir sem ákvarða hvort einhver nái árangri?“ eða „Hvernig myndir þú lýsa þínum kjörna starfsmanni“ sýna að þú „færð það“.
4. Svaraðu fullnægjandi. Það kemur á óvart þegar frambjóðendur eru ekki tilbúnir að tala um sjálfa sig og / eða afrek sín. Spurningarnar sem lagðar voru fyrir í atvinnuviðtölum virðast henda sumum af huganum; aðrir gefa aðeins mjög stutt svör sem innihalda í raun ekki miklar upplýsingar. Viðmælendur líta á þessa hegðun sem leti eða áhugaleysi. Gefðu þér tíma til að fara í gegnum nokkrar af algengu viðtals spurningunum og ákveða fyrirfram hvernig þú munt svara þessum spurningum. Þú getur æft þetta með því að segja (stuttar) sögur um afrek þitt og reynslu.
   • Æfðu þig með almennar spurningar sem þú hefur heyrt áður. Þú gætir haldið að þetta séu virkilega auðveldar spurningar, en ef þú æfir þig geturðu ekki svarað þeim rétt - þetta gæti verið vegna tauga, truflunar o.s.frv.
5. Sýndu að þú hefur rannsakað fyrirtækið. Alltof margir leita til fyrirtækja sem þeir vita ekkert um. Ef þú nennir ekki að vinna heimavinnuna þína mun spyrillinn draga þá ályktun að þú sért ekki tilbúinn að leggja aukalega leið. Því stærra sem fyrirtækið er, því óafsakanlegra er það.
6. Vertu stefnumótandi með spurningar þínar. Ef þú spyrð ekki hve lengi fyrri aðilinn vann verkefnið, muntu missa af miklum verðmætum upplýsingum. Þú verður líka að átta þig á því hvaða forgangsröðun þarfnast tafarlausrar athygli þinnar. Þannig geturðu fundið út hvort öllu verkinu hafi verið rétt lokið, eða hvort það muni taka þig nokkra mánuði að koma öllu í lag. Þú munt einnig geta ályktað af þessu hversu mikinn tíma þú færð frá yfirmanninum til að hreinsa upp óreiðuna. Finndu út hvernig loftslagið er innan fyrirtækisins - hvað þú þarft að gera til að komast áfram. Þegar þú hefur fengið svör við öllum þessum spurningum geturðu lokið samtalinu
7. Ekki biðja um auka. Það kemur alfarið ekki við fyrri fundinn og ekki þann síðari. Fjallað verður um launin, fríðindin og þess háttar. Ekki biðja um það. Þú vilt ekki gefa það í skyn að þú sért aðeins á eftir peningunum eða álitinu.
8. Vertu viss um að þú vitir hvað þú átt að gera næst. Þú verður að vita hvað er að fara að gerast. Ef þú hefur þessar upplýsingar þarftu ekki að sitja við hliðina á símanum og bíða eftir tilboði. Og umfram allt mun þetta gera framhaldssamtal miklu auðveldara. Spurningar eins og: „Hvenær býst þú við að taka ákvörðun?“ eða "Hvenær get ég búist við skilaboðum frá þér?" eru í lagi.

Hluti 3 af 4: Að hugsa um líkamsstöðu þína

1. Skildu hrokann eftir heima. Hroki frambjóðenda er eitthvað sem nýliðar fyrirlíta. Frambjóðendur fara alltof oft yfir fínu mörkin milli sjálfstrausts og hroka. Eins og getið er, línan er þunn-varast. Öruggt fólk kemur fram við spyrjendur sína sem jafningja, en hrokafullt fólk er hneigjandi. Þeir gefa til kynna að hugsa umfram annað fólk, félagslegt eða annað.Vertu sérstaklega varkár ef þú ert í viðtali hjá yngri einstaklingi eða ef þú ert að sækja um starf sem er aðeins minna virt en fyrri starf þitt.
   • Ef taugar þínar láta þig virðast hrokafullur skaltu finna leið til að komast utan um það óheppilega útlit.
2. Ekki gagnrýna síðasta vinnuveitanda þinn. Það er vondur smekkur að rífa af þér fyrri vinnuveitanda. Ef þú talar illa um fyrri stjórnanda þinn, mun viðmælandi gera ráð fyrir að þú gerir það sama um hann / hana. Þú kastar inn eigin gluggum þegar þú byrjar að kvarta yfir fyrri vinnuveitanda þínum, yfirmanni eða samstarfsmönnum. Ef þú byrjar að sjá viðmælandann sem vin, þá gætir þú freistast til að deila upplýsingum eins og þessum. Ekki gera það! Það sýnir að þú ert ekki trygg, að þú ert auðveldlega ósáttur og að þú ert með stuttan öryggi.
3. Sýndu að þú ert áhugasamur og áhugasamur. Við flokkum eftirfarandi dæmi undir misferli viðtala: áhugaleysi, að taka upp símann, stanslaus augnsamband, ekki horfa í augun á spyrjanda, skrölt og áræðni. Viðmælendurnir hafa ákveðnar væntingar varðandi hegðun þína. Þetta mynstur er ekki frábrugðið almennri kurteisi. Leggðu þitt besta fram með því að vera kurteis, faglegur, vingjarnlegur og tillitssamur. Með hattinn í höndunum ferðast menn um allt land.
4. Veit að viðtalinu lýkur ekki fyrr en þú yfirgefur bygginguna. Það er hræðilegt þegar samtalið gekk mjög vel en samt klúðrar maður þegar maður fer. Því miður gerist þetta oftar en þú heldur. Til dæmis getur spyrillinn spurt á milli nefs og vöra hvernig þér tókst að fá frídaginn þinn í dag. Þú verður undrandi á því hve margir segjast hafa kallað veikur inn. Vertu einnig varkár með samskipti sem þú hefur inni í byggingunni. Ekki segja eða gera hluti sem geta skemmt tækifæri þín.
5. Vertu samt varkár. Þetta getur talað sínu máli en þú getur aldrei farið of varlega í atvinnuviðtalinu þínu. Þú vilt ganga úr skugga um að þú haldir þér í kapphlaupinu um laust starf hvað sem það kostar. Reyndu að forðast allt sem gæti hent skiptilykli í vinnslu, svo að vinnuveitandinn þurfi aðeins að einbeita sér að því sem þú hefur fram að færa. Ekki ljúga! Að ljúga er aldrei gott. Vinnuveitandinn getur farið að halda að þú sért óheiðarlegur og ótraustur. Auðvitað er það önnur saga ef þú gleymdir „í einlægni“ að minnast á eitthvað.

Hluti 4 af 4: Réttu viðmælandanum hönd

1. Aðlagast að spyrjanda. Sumir viðmælendur hata samtöl af þessu tagi og munu jafnvel viðurkenna það hreint og beint. Það er skynsamlegt að taka vinalegt viðhorf við þessa viðmælendur. Ef þú ert svo heppin / n að finna vingjarnlegan og óformlegan viðmælanda mun þér líða betur og eiga auðveldara með að gefa fullkomin svör. Vertu bara ekki svo þægilegur að þú gleymir hverju sem þú komst að!
2. Komdu með auka eintök af ferilskránni þinni og sérstakan tilvísunarlista. Líkurnar eru á því að ferilskrá þín hafi tryggt að þú hafir yfirleitt fengið að koma í viðtal. Taktu þó með þér auka eintök svo að spyrillinn geti vísað í ferilskrá þína meðan á viðtalinu stendur. Persónuskilríkin sem þú hefur gefið verður ekki athuguð fyrr en fyrirtækið íhugar að ráða þig alvarlega. Ef þú ert beðinn um tilvísanir þínar meðan á viðtalinu stendur er það frábært! Þess vegna skaltu ganga úr skugga um að þú getir lagt fram tilvísunarlista ef þú ert beðinn um það.
3. Vertu viss um að þú sért í góðu skapi. Fáðu bros, vertu áhugasamur og sýndu áhuga. Gakktu úr skugga um að líkamstjáning þín og tal séu jákvæð. Jákvæðni er ákaflega smitandi.

Ábendingar

• Geisla orku þína og tilfinningu með augunum.
• Taktu með þér fatahjól.

Viðvaranir

• Slökktu á símanum.
• Sestu upprétt og hagaðu þér af fagmennsku.
• Ekki reykja fyrirfram. Lykt af reyk gæti verið mikil lát.
• Ekki tala of mikið.
• Fyrsta sambandið sem þú hefur samband við getur verið við öryggisvörð eða móttökuritara. Þetta fólk gæti verið spurt hvað þeim fyndist um þig. Vertu því kurteis og virðulegur. Ekki reka augun þegar öryggisvörðurinn biður þig um skilríki. Ekki ávarpa afgreiðslustúlkuna með „hunangi“ eða „brandara“.