Efni.

• Skref
• Hluti 1 af 2: Vertu faglegur þegar þú ert að leita að nýju starfi
• Hluti 2 af 2: Leitaðu að nýju starfi á skynsamlegan og áhrifaríkan hátt

Það getur verið ansi erfitt að finna vinnu þegar þú ert þegar með vinnu en það er eitt það besta sem þú getur gert fyrir ferilinn. Margir leita aðeins að vinnu þegar þeir þurfa að gera það og þetta fær þá til að leita mjög fljótt að nýrri stöðu. Þegar þú ert að leita að nýju starfi meðan þú ert í því gamla ertu „öruggur“ ​​og þetta gerir þér kleift að velja besta tilboðið. Í þessari grein munum við leiða þig í gegnum hvernig á að leita að vinnu þegar þú ert þegar með vinnu og leiðum þig í gegnum erfiðustu þætti hvernig þú getur náð markmiðum þínum, hvernig á að hefja atvinnuleit á skilvirkan hátt, hvernig á að sækja um, fá viðtöl og þiggja ný tilboð. án þess að eyðileggja sambandið við núverandi vinnuveitanda.

Skref

Hluti 1 af 2: Vertu faglegur þegar þú ert að leita að nýju starfi

1. 1 Ekki segja yfirmanni þínum eða vinnufélögum að þú sért að leita að vinnu. Í flestum tilfellum er best að halda þessu leyndu fyrir núverandi vinnuveitanda. Jafnvel þótt ekkert sé athugavert við það getur núverandi vinnuveitandi tekið það persónulega eða lýst yfir áhyggjum af því að þú sért ekki lengur einbeittur að starfi þínu.
   • Að segja núverandi vinnuveitanda þínum að þú sért að leita að nýju starfi getur eyðilagt samband þitt og hindrað ný tækifæri eða kynningar innan fyrirtækisins. Ef leit að nýju starfi reynist árangurslaus getur það aðeins skaðað.
   • Vertu líka mjög varkár þegar þú segir vinnufélögum þínum að þú sért að leita að nýju starfi, jafnvel þótt þú haldir að þeim sé treystandi. Ef til samstarfsmanna eykst líkurnar á því að yfirmaður þinn heyri um það. Ef þú hættir að fara þá þarf yfirmaðurinn að heyra það frá þér, ekki frá slúðuri á skrifstofunni.
2. 2 Ekki setja núverandi leiðtoga þinn á ferilskrána þína yfir fólk sem getur mælt með þér. Margir starfsmenn gera þessi mistök. Þetta getur afturkallað þegar hugsanlegur vinnuveitandi hringir í núverandi yfirmann þinn, sem hefur ekki hugmynd um að þú ert að leita að vinnu núna.
   • Að setja yfirmann á þennan lista án þess að segja honum frá því er mjög ófagmannlegt og getur eyðilagt samband þitt við hann. Þeir geta einnig gefið þér neikvæðar tilvísanir, sem gera þig ólíklegri til að fá nýtt starf.
   • Skráðu þess í stað fyrri vinnuveitendur og samstarfsmenn, helst þá sem þú hefur átt gott samband við.
3. 3 Farðu varlega með upplýsingarnar sem þú birtir á samfélagsmiðlum. Þó að faglegar síður eins og LinkedIn geti verið frábært tæki til að kynna faglega, viðskiptasamskipti og miðla þekkingu, þá þarftu að vera varkár um hvaða upplýsingar þú birtir á prófílnum þínum.
   • Þegar þú notar þessar síður skaltu ekki auglýsa þá staðreynd að þú ert virkilega að leita að nýju starfi eða að minnsta kosti gera prófílinn þinn óopinberan.
   • Ekki hlaða upp ferilskránni þinni á vinnusíður þar sem einhver í fyrirtækinu þínu gæti auðveldlega séð hana og gert yfirmanninum viðvart.
4. 4 Leitaðu að vinnu á þínum tíma. Þegar leitað er að vinnu er mjög mikilvægt að úthluta tíma rétt. Þú ættir að leita þér að vinnu í frítíma þínum; ekki nota vinnutölvuna þína til að finna vinnu og vinnupóstinn til að senda ferilskrána þína.
   • Ef þú leitar á vinnutíma geturðu jafnvel verið rekinn fyrir það. Þess vegna er mjög mikilvægt að vera faglegur og viðhalda góðu sambandi við vinnuveitandann.
   • Leitaðu að vinnu á kvöldin og um helgar. Það getur verið mjög þreytandi að vinna í fullu starfi og leita að nýjum tækifærum, en tíminn og fyrirhöfnin mun borga sig þegar þú færð nýtt starf og getur yfirgefið núverandi starf þitt á vinalegan hátt.
   • Hafðu í huga að jafnvel þótt núverandi vinnuveitandi þinn komist að því að þú ert að leita að vinnu gætirðu ekki lent í vandræðum ef þú hefur ekki notað úrræði fyrirtækisins.
5. 5 Ekki hafa vinnupóst eða símanúmer með í ferilskránni þinni. Ekki gera þetta, þar sem flest fyrirtæki fylgjast með kerfum starfsmanna og starfsemi þeirra á netinu.
   • Ef þú þarft að tala við hugsanlegan vinnuveitanda á vinnudaginn skaltu prófa að gera það í hádeginu og úr einkasímanum þínum. Reyndu að komast út af skrifstofunni, þetta mun draga úr líkum á því að einhver heyri símtalið þitt.
   • Notaðu persónulegan tölvupóst til að hafa samband við hugsanlega vinnuveitendur og reyndu að athuga það ekki á daginn. Athugaðu það einu sinni á dag þegar þú kemur heim úr vinnunni. Ef þú þarft að svara tölvupósti eins fljótt og auðið er, reyndu að gera það í hádegishléi frá einkatækinu þínu.
6. 6 Forðist að tímasetja viðtal á vinnutíma. Forðist ef mögulegt er að tímasetja viðtal allan vinnudaginn. Reyndu að skipuleggja það fyrir eða eftir vinnu, um helgar eða í hádegishléi (ef tími gefst). Þetta er faglegasta nálgunin og hugsanlegur vinnuveitandi þinn ætti að bera virðingu fyrir þér, jafnvel þótt það sé ekki svo þægilegt fyrir þá.
   • Ef þú getur þetta ekki skaltu taka þér smá frí frá vinnunni til að mæta í viðtal. Ekki segja að þú sért veikur, segðu yfirmanninum þínum að þú þurfir tíma til að takast á við "persónuleg málefni".
   • Ef þú ætlar að skipuleggja viðtal eftir vinnu eða í hádegishléinu skaltu fylgjast vel með fötunum þínum. Ef þú klæðir þig venjulega óformlega til vinnu en kemur skyndilega í föt mun yfirmaður þinn og samstarfsmenn giska á að eitthvað sé að gerast. Reyndu að fara heim til að breyta fyrir viðtalinu eða taktu fötin með þér.
7. 7 Samþykkja nýtt atvinnutilboð áður að hætta núverandi starfi þínu. Ef þú finnur viðeigandi stað og færð atvinnutilboð, vertu viss um að samþykkja tilboðið, athugasemdir þínar eru athugaðar og að þú getir byrjað. áður um hvernig þú hættir núverandi starfi þínu. Það síðasta sem þú vilt er að það kemur í ljós að þú ert ekki ráðinn eftir að þú hefur þegar hætt gamla starfinu þínu.
   • Vertu faglegur með því að tilkynna núverandi stjórnanda þínum á viðeigandi hátt og afhenda ábyrgð þína. Þetta mun hjálpa þér að forðast gremju samstarfsfólks þíns og yfirmanna.
   • Það mun einnig fullvissa nýja vinnuveitandann um að hann hefur valið virta manneskju með mikla fagmennsku.

Hluti 2 af 2: Leitaðu að nýju starfi á skynsamlegan og áhrifaríkan hátt

1. 1 Gerðu starfsferilsáætlun til skemmri og lengri tíma. Að finna nýtt starf er stórt skref, svo það er mjög mikilvægt að vera skipulagður og hafa áætlun. Spyrðu sjálfan þig spurningar um núverandi hlutverk þitt, vertu heiðarlegur við sjálfan þig. Þegar þú hefur skilið hvað vantar í núverandi stöðu þína geturðu fundið út hvað þú vilt með nýju stöðu þinni.
   • Reyndu að bera kennsl á styrkleika þína og veikleika og hæfileika þína. Spyrðu sjálfan þig hvort þú sért ánægður með núverandi stöðu þína og hvort það leyfir þér að ná fullum möguleikum þínum.
   • Með því að svara þessum spurningum geturðu skilið sjálfan þig betur og þetta mun gefa þér skýrari hugmynd um í hvaða átt þú vilt byggja feril þinn.
   • Þegar þú hefur ákveðið stefnuna geturðu gert þér 6 mánaða áætlun og áætlun fyrir 2-5 ár. Að gera ítarlegar starfsáætlanir mun hjálpa þér að einbeita þér að markmiði þínu og ekki verða ánægður.
2. 2 Ákveðið um þau störf sem þú vilt sækja um. Þegar þú hefur áætlun og veist í hvaða átt þú vilt fara feril þinn er næsta skref að ákvarða hvers konar starf þú vilt sækja um.
   • Að hafa grunnskilning á starfsferli þínum mun hjálpa þér að hagræða atvinnuleitarferlinu. Horfðu á vinnusíður, atvinnuskráningar á tilteknum vefsíðum og fyrirtækjaskráningar á LinkedIn og leitaðu að stöðu eða atvinnugrein sem þú vilt vinna í.
   • Þú getur skoðað svipaðar stöður í öðrum samtökum og borið þær saman við núverandi stöðu þína. Að öðrum kosti geturðu skoðað stöðu á hærra stigi eða á öðru sviði og séð hvaða færni þú hefur þegar og ef það er færni sem þig vantar.
   • Ekki hafa áhyggjur ef hæfni þín eða reynsla passar ekki nákvæmlega við starfslýsinguna - á þessum tímapunkti ertu bara að reyna að fá hugmynd um vinnumarkaðinn og þær stöður sem gætu haft áhuga á þér.
3. 3 Uppfærðu ferilskrána til að innihalda núverandi starf þitt. Ef þú hefur ekki þegar gert það skaltu uppfæra ferilskrána og láta núverandi starf þitt fylgja. Skrifaðu niður alla nýja færni sem þú hefur lært í núverandi starfi þínu, tengdu þau við markmið þín og það sem þú vilt í nýju stöðu þinni.
   • Til dæmis, ef þú ert að leita að starfsbreytingu, útbúðu hagnýt ferilskrá sem felur í sér faglega færni þína. Ef þú ert að leita að sömu stöðu og þín, þá er vert að skrifa ferilskrá með því að kynna viðeigandi starfsreynslu þína í tímaröð.
   • Það er þess virði að venja þig á að uppfæra ferilskrána þína á þriggja mánaða fresti. Þannig greinir þú stöðugt ábyrgð þína og vinnur að markmiðum þínum. Jafnvel þótt þú sért ekki virkilega að leita að vinnu þessa stundina, þá veistu aldrei hvenær aðlaðandi nýtt tækifæri mun birtast.
4. 4 Skrifaðu sýnishorn af forsíðubréfi. Til viðbótar við ferilskrána þína þarftu að fylgja fylgibréfi fyrir hverja atvinnuumsókn þína. Kynningarbréf er tækifæri fyrir þig til að vekja athygli á mikilvægum upplýsingum um ferilskrána þína og veita frekari upplýsingar. Það gerir þér einnig kleift að lýsa hvers vegna þú vilt vinna fyrir þetta tiltekna fyrirtæki og hvaða persónulega færni og reynslu er rétt fyrir þetta tiltekna starf.
   • Áður en atvinnuleitarferlið er hafið er vert að skrifa fylgibréf, sem síðan er hægt að sníða að tilteknum lausum störfum. Fyrirliggjandi sniðmát hjálpar þér að spara tíma síðar.
   • Það er mjög mikilvægt að sníða kynningarbréfið þitt að þeirri sérstöku stöðu sem þú sækir um. Almennar forsíðubréf eru leiðinlegar fyrir lesandann og leyfa þér ekki að skera þig úr hópnum. Gott, sniðið kynningarbréf mun sýna hugsanlegum vinnuveitanda hvers vegna þú vilt vinna hjá þeim fyrirtæki og hvernig þú gætir lagt þitt af mörkum sem lið.
5. 5 Leitaðu að vinnu á netinu og á prenti. Það eru margar leiðir til að leita að nýju starfi. Augljósasta leiðin er að skoða atvinnuskráningar á netinu og í dagblöðum. Leitaðu að nýstörfum störfum sem passa við reynslu þína og hæfni, sendu síðan uppfærða ferilskrá og kynningarbréf til hvers vinnuveitanda.
   • Hér eru nokkrar atvinnuleitarsíður: hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, job.ru
6. 6 Lærðu að búa til tengingar. Önnur leið til að komast að því um opnar stöður er með krækjum. Þetta þýðir að nota alla tengiliði sem þú hefur og búa til nýjar tengingar til að knýja dyra á nýtt fyrirtæki.
   • Það eru nokkrar leiðir til að tengjast - þú getur boðið starfsmanni fyrirtækisins sem þú hefur áhuga á í kaffi, sótt stóra netviðburði eða einfaldlega sent tölvupóst til einhvers.
7. 7 Vertu tilbúinn fyrir viðtalið. Þegar þú hefur sótt um mörg störf verður vonandi boðið í viðtal. Það er mikilvægt að þú undirbúir þig eins vel og þú getur til að auka líkurnar á því að þú fáir vinnu. Þegar þú býrð þig undir viðtöl getur þú fundið eftirfarandi greinar gagnlegar:
   • Undirbúningur fyrir viðtalið
   • Hvernig á að standast viðtal með góðum árangri
   • Erfiðar viðtalsspurningar
   • Hvernig á að klæða sig til að vekja hrifningu í atvinnuviðtali
   • Hvernig á að haga sér eftir viðtal