Efni.

• Skref
• Aðferð 1 af 3: Þróaðu rétta heimsmynd
• Aðferð 2 af 3: Gerðu þig að verðmætari starfsmanni
• Aðferð 3 af 3: Biðjið um hækkun

Jafnvel þótt þér þyki vænt um starfið þitt, þá getur komið að þú finnur þig tilbúinn til að fara í stöðu með nýjum skyldum. Ef þú vilt fá kynningu, vertu jákvæður og leitaðu að sérstökum leiðum til að sýna hversu mikils virði þú ert fyrir fyrirtækið!

Skref

Aðferð 1 af 3: Þróaðu rétta heimsmynd

1. 1 Settu þér markmið fyrir feril þinn og vinna að því að ná því. Að vita hvar þú vilt að lokum enda mun hjálpa þér að ákvarða hvort opin staða henti þér.
   • Til dæmis, ef þú ert að vonast til að verða markaðsstjóri fyrirtækis þíns einn daginn, getur þú sótt um leiðtogastöðu í deildinni þinni sem gerir þér kleift að vinna náið með auglýsingateyminu.
2. 2 Halda jákvæðu viðmóti í vinnunni. Ef þú ert í slæmu skapi á hverjum degi getur yfirmaður þinn fundið fyrir því að þú ræður ekki við álagið á meiri ábyrgð. Einbeittu þér að því sem þú elskar við starf þitt og reyndu að koma því jákvæða á framfæri við aðra.
   • Jafnvel þótt þú sért með slæman dag skaltu ekki reyna að kvarta. Ekki tala um það sem truflar þig - það er betra að ræða fagleg efni.
   • Leitaðu lausnar á vandamálinu í stað þess að kvarta við yfirmann þinn. Ef þú leitar mögulegra leiða út úr ástandinu muntu sýna þig sem manneskju sem er fær um að leysa vandamál og því verðugri kynningu.
   • Ef þér líður enn illa í lok dags skaltu hitta vin í kaffi áður en þú ferð heim, eða staldra við í uppáhaldsgarðinum þínum til að fá ferskt loft. Mundu að lífið er ekki bundið við vinnu.
3. 3 Ekki dreifa sögusögnum á skrifstofunni og ekki ræða innri stefnu fyrirtækisins. Með því að blanda þér í deilur um hver ætti að skipta um kaffisíur muntu aðeins skapa þér orðspor sem neikvæð og ófagmannleg manneskja. Ef þú heyrir fólk að slúðra skaltu reyna að finna eitthvað annað að gera, eða að minnsta kosti halda þig frá samtalinu.
   • Ef þú lendir í samtali um einhvern, reyndu þá að segja eitthvað gott um viðkomandi eða benda á mögulega lausn á vandamálinu. Þetta mun hjálpa vinnufélögum þínum að líta á þig sem einhvern sem sér það besta í öðru fólki og stuðlar að heiðarleika og hreinskilni á vinnustaðnum.
   • Til dæmis gætirðu sagt eitthvað á þessa leið: „Mér þykir leitt að þú heldur að Ivan Petrovich hafi skotið á þig á fundinum. Hann getur verið dónalegur en yfirleitt eru ummæli hans nokkuð fróðleg. Ef þetta truflar þig, þá ættir þú kannski að panta tíma hjá honum og ræða hvernig þér líður og hvernig þú vilt helst fá endurgjöf? “
4. 4 Klæddu þig fagmannlegatil að fá þá stöðu sem þú vilt. Þó að klæðaburður getur verið mismunandi eftir atvinnugreinum, þá ættirðu alltaf að vera snyrtilegur og frambærilegur í vinnunni. Reyndu að líkja eftir útliti og tilfinningum yfirmanna þinna. Hvernig þú lítur út á skrifstofunni segir leiðtoga þínum mikið um hversu alvarlega þú tekur starf þitt.
   • Til dæmis, ef stjórnendur þínir klæðast alltaf skyrtur með kraga, geturðu byrjað að fella þessa hluti í fataskápinn þinn.
   • Óháð því hvað þú klæðist í vinnunni, vertu viss um að þú sért alltaf snyrtilegur. Greiddu hárið áður en þú ferð í vinnuna, hafðu fötin þín hrein og straujuð og stingdu í skyrtu.
5. 5 Bíddu rétta stundin. Jafnvel þótt þú sért alltaf í miklu skapi og ert orðinn ómissandi í vinnunni getur það tekið nokkurn tíma áður en þú færð kynningu. Í stað þess að sækja um alla sprettiglugga, bíddu þar til þú sérð tækifæri sem passar fullkomlega við hæfni þína og reynslu.
   • Gakktu einnig úr skugga um að beiðni þín um launahækkun eða kynningu sé í samræmi við hringrás fyrirtækis þíns til að gera svipaða hluti. Þegar þú biður um kynningu eða kynningu utan hringrásar fyrirtækisins geturðu virst sem leikmaður.
6. 6 Farðu í annað fyrirtæki ef þú hefur ekki tækifæri til að þróa þig í núverandi fyrirtæki. Ef þú vinnur í litlu fyrirtæki með starfsmönnum sem hafa verið þar í 15 ár, getur verið að þú fáir ekki kynningartækifæri í bráð. Ef þetta er tilfellið þitt og þú vilt virkilega betri stöðu geturðu leitað að nýju starfi.
   • Ef þú vinnur fyrir stórt fyrirtæki geturðu fengið kynningu hraðar, til dæmis að flytja til annarrar stofnunar sem er í eigu sama fyrirtækis eða skipta um deild.

Aðferð 2 af 3: Gerðu þig að verðmætari starfsmanni

1. 1 Farðu út fyrir þína ábyrgð. Ekki búast við því að fá kynningu bara fyrir að mæta í þjónustu á hverjum degi. Það er mikil samkeppni um störf núna, svo þú þarft að einbeita þér að því að gera þitt besta starf og leita síðan að tækifærum til að skera sig úr. Til að ganga úr skugga um að þú farir fram úr væntingum, finndu út hvað þarf til þess að þú viljir stöðu þína. Það getur líka verið gagnlegt að eiga opið samtal við yfirmann þinn um starf þitt.
   • Hafðu í huga að þú munt ekki fá kynningu einfaldlega vegna þess að þú ert að uppfylla væntingar í núverandi stöðu þinni. Þú verður að sýna að þú ferð reglulega út fyrir þá.
2. 2 Hjálpaðu yfirmanninum þínum í starfi sínu ef þú getur. Spyrðu hvort þú getir eitthvað sem auðveldar vinnuálag yfirmannsins og hugsaðu um fleiri verkefni sem þú getur tekið að þér til að hjálpa deildinni í heild. Þú getur líka haft frumkvæði að því að takast á við nokkur verkefni og verkefni stöðugt. Þetta mun sýna að þú ert ævintýralegur.
   • Ekki reyna að vinna fyrir yfirmann þinn. Hann gæti haldið að þú sért að reyna að grafa undan stöðu hans og þetta mun skaða líkur þínar á að fá kynningu síðar.
   • Ekki spyrja yfirmann þinn um verkefni allan tímann - það er ólíklegt að hann verði ánægður ef hann þarf að vinna meira og búa til fleiri verkefni fyrir þig.
3. 3 Farðu í háskólann í fjarnám. Viðbótarmenntun mun sýna yfirmönnum þínum að þú ert staðráðinn í að þroska. Veldu námskeið sem er viðeigandi fyrir starf þitt sem og stöðu sem þú vonast til að fá að lokum.
   • Ef þú ert nú þegar með háskólapróf geturðu sótt um meistaragráðu (með bréfaskriftum) ef þú heldur að meistarapróf hjálpi þér að fara upp starfsstigann.
   • Leitaðu einnig að fræðsluforritum á netinu.Þú getur jafnvel fengið vottorð á netinu eða skammtíma endurmenntunarpróf til að hjálpa þér að bæta feril þinn. Hér eru nokkrir góðir kostir fyrir nám á netinu: Udemy, Coursera, Lektorium, 4brain.
4. 4 Taktu verkefni af fúsum og frjálsum vilja. Sýndu yfirmönnum þínum að þú ert tilbúinn til að taka að þér viðbótarvinnu með því að bjóða þig fram í ýmsum verkefnum á deildinni þinni. Verkefni krefjast teymisvinnu, svo þetta er frábær leið til að sýna fram á að þú vinnur vel sem teymi.
   • Þekki takmörk þín. Ekki ofleika það, annars mun gæði vinnu þinnar bitna.
5. 5 Komdu tímanlega og seinkaðu ef þörf krefur. Ef þú hættir alltaf snemma á föstudögum eða ert reglulega 5 mínútum of seinn, mun framkvæmdastjóri þinn örugglega komast að því. Það er best að reyna að mæta aðeins fyrr til vinnu á hverjum degi til að vera ekki seinn og vera tilbúinn til að vera seinn ef þú þarft að klára mikilvægt verkefni.
   • Hafðu í huga að snemmkoma og seinkun seint á dag skiptir ekki máli ef þú vinnur ekki vandaða vinnu á þeim tíma.
6. 6 Spyrðu yfirmann þinn um álit og segðu honum frá markmiðum þínum. Ef stjórnandi þinn veit að þú hefur áhuga á að fara upp stigann fyrirtækja getur hann eða hún veitt þér leiðbeiningar um hvernig á að vinna verkið á skilvirkari hátt. Spyrðu á hvaða sviðum þú ættir að bæta og leitaðu að tækifærum til að sýna að þú sért að ná framförum.
   • Ekki hrósa þér of mikið, en mundu líka að nefna árangur þinn fyrir framan yfirmann þinn svo hann viti að þú ert að gera gott starf.
   • Þú getur líka beðið umsjónarmann þinn um að finna leiðbeinanda fyrir þig. Þetta gæti verið manneskja í stöðu sem þú vonast til að fá einn daginn, eða einhver með mikla starfsreynslu sem getur hjálpað þér að ná markmiðum þínum.
7. 7 Greindu eyður á markaðnum þar sem fyrirtæki þitt getur vaxið. Lestu fagútgáfur til að vera uppfærð um hvernig iðnaður þinn þróast. Fylgstu með keppinautum þínum og vertu fyrstur til að upplýsa yfirmann þinn og samstarfsmenn um nýja þróun, svo sem nýja vöru eða herferð. Ef þú sérð mögulega markaðsþörf sem fyrirtæki þitt getur fullnægt, vinsamlegast láttu stjórnendur vita af því.
   • Ef þú hefur fengið hugmynd sem mun hjálpa fyrirtækinu þínu að vaxa, vertu viss um að nefna það þegar þú biður um hækkun.

Aðferð 3 af 3: Biðjið um hækkun

1. 1 Undirbúðu mál þitt til að sanna hvers vegna þú átt kynningu skilið. Að taka tíma til að skrifa niður sérstakar ástæður fyrir því að þú átt skilið kynningu mun hjálpa þér þegar þú biður um það. Skráðu árangur þinn, deildu dæmum um hvernig vinna þín fer yfir ábyrgð og athugaðu öll fjárhagsleg áhrif sem þú hefur haft á fyrirtækið. Leggðu áherslu á staðreyndir sem þú getur stutt með tölum. Til dæmis, ef þú hefur nýlega lokað meiriháttar samningi eða endurnýjað ferli sem sparaði fyrirtæki þínu mikla peninga, láttu tilteknar tölur fylgja þeim samningum til að sýna framlag þitt til fyrirtækisins.
   • Vertu viss um að bæta við listann allar viðbótarábyrgðir sem þú hefur tekið að þér og ræða hvernig þú tókst á við þær til að sýna að þú ert tilbúinn til meiri ábyrgðar.
2. 2 Æfðu ræðu þína. Kynningarbeiðni þín verður að vera skynsamleg og sannfærandi. Æfðu tal þitt aftur og aftur þar til það hljómar eðlilegt. Biddu náinn vin að hlusta og þakka beiðni þína. Notaðu endurgjöf til að bæta ágripið þitt.
3. 3 Fáðu lárétta kynningu ef þú þarft að öðlast meiri reynslu. Það er stundum gagnlegt að fara í aðra stöðu af sömu stöðu innan fyrirtækis þíns áður en reynt er að fara upp.Þetta mun veita þér fullkomnari skilning á vélvirkjum fyrirtækisins, sem mun gefa þér forskot þegar þú biður um hækkun.
4. 4 Biddu yfirmann þinn um hækkun seint á morgnana eða í hádeginu. Ekki nálgast yfirmann þinn með þessa spurningu þegar hann er að fara í hádegismat eða gera sig tilbúinn til að fara heim. Skipuleggðu fund fyrir rólegri tíma dagsins til að ná athygli stjórnandans að fullu.
   • Ef yfirmaður þinn á sérstaklega slæman dag, farðu aftur á fundinn. Það er best að bíða aðeins lengur til að auka líkurnar á árangri.
5. 5 Vertu ákveðinn hvað þú ert að biðja um. Nú er ekki tíminn til að vera feiminn. Segðu yfirmanninum nákvæmlega hvaða stöðu þú hefur í huga og notaðu síðan staðreyndirnar sem þú hefur safnað til að styðja ástæður þínar fyrir því hvers vegna þú átt skilið kynningu. Ef þú vilt fá sérstaka opinbera stöðu, vertu viss um að nefna það.
   • Ef þú ert að biðja um launahækkun, segðu þá yfirmanninum þínum hvað þú býst við í rúblum og sýndu honum nákvæmlega hvernig þú komst að þessari tölu. Hafðu í huga: þú verður að vera tilbúinn til að semja.
6. 6 Vinsamlegast spyrjið með virðingu. Mundu að yfirmaður þinn hefur aðrar áskoranir fyrir utan starfsframa þín og það er starf hans að ákveða hver hentar best fyrir tiltekið starf. Ekki sjúga of mikið upp og virða tíma hans og ákvörðun. Ekki kvarta, bera þig saman við aðra starfsmenn eða hóta að skjóta ef beiðni þinni er hafnað.
7. 7 Ekki gefast upp ef þér tekst ekki strax. Ef yfirmaður þinn neitar að veita þér kynningu skaltu spyrja hvort þú getir samt bætt árangur þinn á annan hátt. Einbeittu þér að þessum hlutum þar til önnur staðsetning er hreinsuð og reyndu síðan aftur að fara upp stigann. Vertu einnig viss um að þú vinnur stöðugt að því að bæta framleiðni þína og miðla framgangi þínum við yfirmann þinn. Með því að sýna fram á samræmi þitt með því að sýna stjórnanda þínum þessar breytingar geturðu styrkt möguleika þína á að fá kynningu í framtíðinni.