Efni.

• Skref
• Ábendingar
• Viðvaranir
• Hvað vantar þig

„Leiðbeinandi“ er leiðbeinandi sem hjálpar liðinu í ýmsum málum, svo sem samskiptum eða að finna lausn á vandamáli, en gegnir venjulega ekki hlutverki í innihaldi eða stjórnun teymisverkefnisins (þar sem þetta er hlutverk verkefnisins fyrirliði).Skilvirk leiðbeinandi getur hjálpað fyrirtækinu þínu að hámarka auðlindir sínar með því að fá sem mest út úr fólki sínu. Það eru fullt af vinnustofum og þjálfun tileinkað listinni að auðvelda, en ef þú getur ekki ráðið leiðbeinanda eða lært sjálfur, þá veitir þessi grein fjölda leiðbeininga til að hjálpa þér að byrja. Svo, hér eru nokkrar leiðbeiningar um árangursríka fyrirgreiðslu.

Skref

1. 1 Skipuleggðu þægilegt námsrými.
2. 2 Setja upp grundvallarreglursem stuðla að jákvæðu samspili hópa. Byrjaðu á nokkrum af þínum eigin og bjóddu hópnum að bæta við því sem þeim sýnist. Hér eru nokkur dæmi um slíkar grundvallarreglur:
   • Trúnaður. Það sem er sagt í herberginu er eftir í því.
   • Talaðu af reynslu þinni. Notaðu „ég“ í stað „þú“ eða „við“
   • Það eru engin rétt og röng svör. Hugmyndir okkar byggja á einstakri reynslu okkar.
   • Sýndu sjálfum þér og öðrum virðingu.
   • Hlustaðu virkan. Berum virðingu fyrir því sem annað fólk segir.
3. 3 Einbeittu þér að því að ástandið eða málið sé leyst.
4. 4 Viðhalda sjálfstrausti og sjálfsvirðingu allra þátttakenda.
5. 5 Hlustaðu virkan.
6. 6 Sýndu húmor þegar það á við.
7. 7 Stjórnaðu truflun eða fráviki frá efninu, þínu og öðrum.
8. 8 Taktu þátt í öllum þátttakendum.
   • Sem leiðbeinandi ættirðu ekki að tala meira en 40% af tímanum.
   • Spyrðu opinna spurninga.
   • Ekki vera hræddur við hlé - þetta getur verið tími til íhugunar. Eftir að hafa spurt spurningar skaltu bíða í að minnsta kosti 10 sekúndur áður en þú biður um svar.
   • Vísa til þátttakenda með nafni.
   • Notaðu eigin reynslu sem dæmi, eftir því sem við á.

Ábendingar

• Undirbúðu sjálfan þig. Gerðu áætlun eða áætlun. Ákveðið hvað þú vilt ná og vertu tilbúinn til að skýra greinilega tilætluða niðurstöðu. Æfðu það sem þú vilt segja og hvernig þú vilt segja það.
• Farðu vel frá einni starfsemi til annarrar, eða frá umfjöllun um eitt efni í annað.
• Spyrðu opinna spurninga - "Hvaða aðrar spurningar hefur þú?"
• Til að fá skýrleika og auðvelda skynjun upplýsinga skaltu nota sjónræn tæki.
• Njóttu þessarar reynslu! Ef þér finnst þú vera öruggur og njóta ferlisins, þá munu aðrir þátttakendur líða eins!
• Talaðu skýrt, í meðallagi hraða og viðeigandi hljóðstyrk.
• Tjáðu hugsanir þínar skýrt.
• Notaðu einföld og ótvíræð orð og setningar.

Viðvaranir

• Vertu rólegur og ekki taka varnarstöðu.
• Haltu þig við grunnreglurnar og minna aðra á þær.
• Takast á við árásargjarna hegðun þátttakenda.
• Takið eftir of virkum þátttakendum.
• Til að koma þátttakendum aftur í umræðuna um efnið skaltu biðja þá um að tengja samtalið við málið sem þú ætlar að leysa.
• Láttu þátttakendur „bjarga andliti“. Lýstu þakklæti fyrir gildi hugmynda og hugsana hvers þátttakanda.
• Forðastu lokaðar spurningar.
• Notaðu samantekt á ræðu þátttakenda til að sýna að þú hlustar vel.

Hvað vantar þig

• Merkingar og flettitafla / töflu
• Skipuleggja eða skipuleggja
• Sjónræn tæki
• Pennar og pappír fyrir þátttakendur