Hvernig á að hætta í vinnunni

Efni.

Skref
Aðferð 1 af 2: Undirbúningur að hætta
Aðferð 2 af 2: Talaðu við yfirmann þinn
Ábendingar
Viðvaranir

Það gengur ekki alltaf snurðulaust að yfirgefa núverandi vinnuveitanda og láta reka sig. Þetta skref getur sett þig í fjárhagsstöðu. Þessi ákvörðun er líka erfið tilfinningalega. Stundum áttarðu þig ekki á því fyrr en þú ert á skrifstofu yfirmanns þíns og lýsir beinlínis yfir afsögn þinni. Svona til að fá það rétt.

Skref

Aðferð 1 af 2: Undirbúningur að hætta

1 Athugaðu fjárhag þinn. Þú getur haft margar ástæður til að hætta í vinnunni en þú þarft líka að ganga úr skugga um að þú sért fjárhagslega fastur á jörðinni. Þetta verður að gera áður en endanleg ákvörðun er tekin. Ef þú ert ekki með nýtt starf skaltu spara peninga í að minnsta kosti sex mánuði. Fjármagn ætti að auðvelda atvinnuleysistíma þinn. Gerðu útgjaldaáætlun. Finndu aðrar leiðir til að græða peninga þar til þú finnur annað starf.
- Mundu að þú færð engar atvinnuleysisbætur ef þú ferð af fúsum og frjálsum vilja.
2 Byrjaðu að leita þér að vinnu. Ef ástandið leyfir skaltu bíða þar til þú finnur betri stöðu. Ef þú gerir þetta muntu ekki hætta á kreppu þar sem viðleitni þín til að finna vinnu mun ekki skila sér. Ef tíminn er að renna út skaltu byrja að leita að atvinnutilboðum og reyna að ákvarða hversu erfitt það verður að fá tilgreinda stöðu.
- Þegar þú byrjar að leita að nýju starfi, reyndu að ganga úr skugga um að enginn viti um áætlanir þínar. Þú gætir viljað nota tengingar þínar til að finna nýja stöðu, en aðeins áreiðanlegt fólk getur sagt satt um áætlanir þínar.
3 Greindu núverandi stöðu þína. Hugsaðu um hvers vegna þú vilt hætta, greindu alla kosti og galla. Er einhver leið til að laga vinnugalla sem pirra þig? Ef þú ert að fara vegna lágra launa, geturðu þá beðið um hækkun? Ef þú hættir vegna pirrandi vinnufélaga, getur þú þá verið úthlutað? Segðu yfirmanninum þínum hvernig þér líður og gefðu honum tækifæri til að skipta máli áður en þú hættir.
4 Farðu yfir samninga þína. Athugaðu öll lögskjöl sem þú skrifaðir undir í núverandi stöðu þinni, þar á meðal óunnið samninga og samninga sem taka ákveðinn tíma að ganga frá. Samningsrof getur stundum leitt til óþægilegra fjárhagslegra og lagalegra afleiðinga. Finndu út í hvaða formi uppsagnarbréfið er skrifað.
5 Afritaðu sjálfur upplýsingarnar sem þú vilt ekki missa. Ef þú ert með persónulegan skipuleggjanda eða tengiliðalista sem er mikilvægur fyrir iðnaðinn þinn skaltu taka afrit af þér áður en þú sækir um afsögn. Ef þessar upplýsingar eru eign fyrirtækisins muntu ekki geta afritað þær eftir brottför. Vertu viss um að þú stelur ekki því sem kallað er viðskiptaleyndarmál!

Aðferð 2 af 2: Talaðu við yfirmann þinn

1 Talaðu við yfirmann þinn augliti til auglitis. Útskýrðu að þú sért að yfirgefa fyrirtækið og spurðu hvernig þú getur lokið viðskiptum þínum. Skrifaðu síðan stuttan tölvupóst eða handskrifað bréf ef fyrirtækið krefst skriflegrar tilkynningar.
2 Farðu fljótt og vel. Að eigin ákvörðun getur þú gefið eins mikið af upplýsingum og þú vilt um nýju stöðuna; vandamál sem leiddu til uppsagnar og áætlanir þínar um framtíðina. Haltu kurteisi.
3 Skrifaðu nauðsynlega tilkynningu. Ef þér er samningsbundið um að tilkynna umönnun þína með tveggja vikna fyrirvara, fylgdu þessum skilyrðum. Þú þarft ekki að brenna brýr, hætta óvænt og láta yfirmann þinn vera strandaðan. Þú gætir þurft hjálp hans í framtíðinni (til dæmis þarftu meðmæli).
4 Fylgdu ráðum yfirmanns þíns um að upplýsa vinnufélaga þína. Líklegast vill fyrirtækið að þú gerir ekki kröfur fyrr en þeir finna staðgengil fyrir þig eða ákveður hvaða leið þú átt að skipta um stöðu þína. Ef þú hættir ekki strax skaltu gefa starfsmönnum nokkra daga til að venjast hugmyndinni um að hætta. Það er engin þörf á að dreifa slíkum fréttum um skrifstofuna (segja aðeins frá þeim ef beðið er um það).
5 Ekki vera latur. Þegar þú hefur lokið starfi þínu skaltu reyna að gera allt sem þarf til að hjálpa fyrirtækinu að afhenda arftaka þínum starfið. Þú ert að gera rangt ef þú hringir nauðsynlega á síðustu tveimur vikum. Það getur kostað þig ágætis tilmæli frá vinnuveitanda þínum um að hjálpa þér að auka atvinnuleit þína.

Ábendingar

Hafðu tilfinningar þínar í skefjum. Ekki láta vináttu yfirmanns þíns láta þig finna til sektarkenndar um að fara. Þetta er fyrirtæki og þú þarft að sinna störfum þínum faglega.
Ef þú hefur notað ráðningarfulltrúa til að leita að nýju starfi skaltu biðja hann um að hjálpa þér að skjóta ef þú ert ekki viss um að þú sért að gera það rétt. Þeir geta hjálpað þér.
Ef þú ert rekinn geta sumir vinnuveitendur reynt að bjóða þér (kynningu, betri stöðu, stóru skrifstofu osfrv.) Til að halda þér í fyrirtækinu. Það er ekki alltaf slæmt að samþykkja gagntilboð, en vertu viss um að þú munir ástæðuna fyrir ákvörðun þinni um að hætta. Ekki vera, vegna þess að afgreiðslutilboðið uppfyllir ef til vill ekki væntingar þínar.

Viðvaranir

Gakktu úr skugga um að skjáborðið og skjölin uppfylli kröfur fyrirtækisins. Þú þarft að snyrta vinnustaðinn þinn ef þú ert beðinn um að yfirgefa staðinn strax.
Sum fyrirtæki munu sjálfkrafa reka þig daginn sem þú sækir um. Þetta er gert af öryggisástæðum. Vertu viðbúinn þessu og ekki hneykslast.